面经详情

前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难

一面是电面的，第二天打开网站状态就变成了待安排面试。目前正在准备二面。

面试过程： 被设计总监及副总面试，人都很好，很和蔼可亲，氛围也不错~看好。HR姐姐也特别美，很温柔~

1个日本人，2个财务中国人，一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀，实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题，财务都还不错，感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人，做过的最努力的事等等

先是电话面试 然后邀请去公司1对1面试 当时HR不在公司 直接是老板面试的 整个过程主要看被面试的人的应变能力以及对于猎头行业的理解和态度 总体来说是很简单的面试

今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情

总体感觉一般。一共2次面试。2次笔试。第一次笔试题目不是很难；第二次HR面试，主要聊聊职业，了解外语情况；第三次面试技术，因为都是刚毕业的不会为难你，但是你要可以把你学到的，和用过的讲清楚。第四次，做压力测试算术题，考验你的心里能量，和抗压能力等。