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匿名用户
面试了职位:设计师
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
大三暑假投的实习公司,去了西安分公司后,先让我做了一份笔试题,之前hr通知的时候并没有给我说有笔试的事。笔试考了一些数据结构 java基础 linux 和智力题。实习生笔试过了60分 基本面试就都通过了。
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Q:简单介绍一下自己的项目。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
总部的人先到学校来进行校园招聘,先进行一个简单的初面,并且让你对工作岗位有一点的了解,要证券从业资格证,会问你希望去哪些地方工作,之后是复试,就是部门领导和你聊聊天,进一步说明工作和地点。
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Q:是否有证券从业资格证
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
相对简单。没问什么,问了大概的一些项目。因为我做过一个文件系统的demo,他就问是什么文件系统,说实话,不会。就扯扯扯说了文件系统怎么实现。然后他说文件恢复要怎么搞。最后问我有没在实验室做过项目什么的,就说了个实验室的,挺水的项目。最后给他看了个自己做的app。本来以为挂了,结果过了一会,他就找人事签约了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先在校招里面面了一轮,比较简单问了下基本情况学校经历什么的就差不多了。然后收到复试通知,到公司面试。先进行了一个小时的笔试,题目量比较大,100条选择题20条简答题,选择题的范围也很广,从技术到英语甚至人文都问到。然后是技术面,跟技术聊聊项目经历以及掌握的技术。最后是boss面,副总裁面,看了下大学成绩单,问了简单问题,聊了下薪资。
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Q:参与过哪些项目,遇到了什么困难。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单,笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底,用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来,团队合作能力如何等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一般都是看简历问的,问你做项目中遇到了什么难题,怎么解决的,学到了什么。问一些基本的计算机方面的知识。主要有数据结构,问树的比较多,树的遍历什么的。总的来说,不是很难。
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Q:指针与引用有什么区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是笔试,一般只要回答完了,笔试都可以过,然后是一面,一面也比较轻松,基本先聊聊之前做过的项目,然后就拿着简历问一些之前做过的项目和一些简单的数据结构算法,没有要写代码,然后聊一些对这个岗位的一些看法。最后二面基本上就是定薪资了。
2 年前 发布
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