面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发
未通过
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匿名用户
运营
未通过
考官很不错,问了几个问题,但是我对于几个问题的回答不够到位, 感觉就不太行了。其实觉得自己的面试可以打70分的。也许还没到80分吧。 但是我真的觉得自己适合这个职位。、
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Q:职业规划。和运营相关的问题
2 年前 发布
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匿名用户
研究员
确定通过
首先要参加笔试,不是很严格,类似于公务员考试的题目;其次是单面,主要是部门负责人进行面试,问的问题也不难,就是一些专业的问题以及日常兴趣爱好,最后就是主管面试,难度不大。
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Q:喜欢干什么?有过什么经验?
2 年前 发布
匿名用户
寿险理财师
感觉靠谱
首先是听宣讲会,然后开始简单的笔试,即简历表填写,其中包括你的性格方面的问题、关于理财和保险方面的问题;有一轮分组讨论,八个人一组,最后选一个代表上去做简单总结;最后,留下的就是每组的代表。
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Q:HR说了一句话:有时候,一个人的成功真的是带有几分运气,但你得把握好时机。
2 年前 发布
匿名用户
财务管培生
确定通过
只是初面,先是结合自己校内外活动情况、个性、优缺点做一个自我介绍,然后问希望从事资金方面还是会计、税收方面,还问了跟学校同学老师相处如何觉得自己沟通能力好吗,期望薪资千万别写太高,要不然会被追问为什么这么填。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过
1.面试官很NICE,主要是自我介绍,谈过去的工作经历。 2. 在谈过去的工作经历之后,会很有针对性的针对过去经历进行提问。 3. 介绍联众以及部门发展目标。 4. 产品介绍。 5. 针对产品谈自己的想法。 6. 跟HR谈薪酬。
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Q:针对一个中国公司的棋牌游戏,怎么推广到海外?
2 年前 发布
匿名用户
外联
未通过
人力资源的人很好,面试氛围不错,先是了解一些个人信息,工作经历,性格特征等基本问题,之后会问一些相关的专业知识,人力面试通过后,会和部门主管见面,聊一些具体信息,考评专业知识,看是否具有工作胜任能力。
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Q:你怎么看待自己的性格?
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
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Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
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