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匿名用户
项目专员
未通过未通过
比较严格，特别是二级以上机构，从用人岗位主任到部门经理，再到人事、分管老总，通常是4-5个人面视你，包括体检在内前后1个月左右，叫你面视不一定就是录取，因为岗位少应聘的多，通常是有人离职需要填补空缺或业绩发展需要而增加岗位才招人，但你能到老总那一关了估计也差不多能进了，祝你好运。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过感觉靠谱
先是HR面，聊了聊以往的工作经历，一直在问我有没有sales的工作经验，然后问了问薪资。后来就是英文面，简单的自我介绍，聊一些常见的问题，比如你的强项，缺点，你为什么选择戴斯克，我觉着比较容易，但是也没百分百发挥。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
面试一次完成1、西语/英语笔试； 2、西语/英语口语面试； 3、人力资源面试笔试面试题一般，口语面试很简单，没有问很难的问题，只是随便聊了聊。HR面试中规中矩，问了一些常规问题：家庭状况、学业状况、职业发展等。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理专员
确定通过感觉靠谱
面试过程： 现在南京进行HR面，当时面试的美女还挺好的，然后10月22 号去合肥，早上群面做游戏，会进行打分。但是感觉很一般。下午的钟面面试官是个台湾人，感觉到我的时候，他太累了。也不让我问问题了。直接就让我问两个问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对公司的认识和对这个岗位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过未通过
HR电话沟通，这关比较好。接下来就是部门经理约面试1:1。 问题就是求职意向、动机等。 还有就是SWOT分析。 比较难的就是问对职位的了解，对医院管理的了解。实话说，这一方面完全不了解，就算在医院工作多年，没接触到管理部分也很难清除医院的运作。这一部分问了很多。 所以，整体面下来，面完感觉不是很好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对医院管理的了解。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
开始是leader面试，首先自我介绍，英语。然后会根据简历问四个左右的问题，英语问的，当然只有用英语答了。然后他主动说换成中文，就大概介绍了下公司，项目及工作内容。接下来让我提问，最后是做了两段翻译，英译汉，与他们工作相关的，leader很nice。结束时直接说三天内会有通知。二面时和hr，中文，问的问题很刁钻，最后会介绍工资福利，给一天考虑时间。觉得工资有点呵呵，就。不过公司的环境挺好的，高大上的感觉。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员/助理
确定通过感觉靠谱
电话面试，问了一些简单问题，英语水平，等等。 是不是适合在此工作，打算呆多久，之前有没有类似工作经验，待遇需要多少。
2 年前 发布
5

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