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提前做好心理建设,有自信最重要。
HR电话沟通,这关比较好。接下来就是部门经理约面试1:1。 问题就是求职意向、动机等。 还有就是SWOT分析。 比较难的就是问对职位的了解,对医院管理的了解。实话说,这一方面完全不了解,就算在医院工作多年,没接触到管理部分也很难清除医院的运作。这一部分问了很多。 所以,整体面下来,面完感觉不是很好。
Q:对医院管理的了解。1条回答

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