面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
先说人力不在直接面的部门主管，一个北京哥们，跟我很聊得来，后来他说工资没你期望的好，工作时间是9:30到6:30中午两个小时休息，但是一般要加班到7:00晚上，一般没有业绩压力，比较稳定。后来我说都可以接受他就带我去见部门总监。一个四十左右的女士，挺文雅的，说话声音很小，问了原来的工作，问了问性格方面，就让我回去了。感觉不太招总监喜欢。没有前边哪位能吹嘘，估计没戏了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
面试一共两轮。第一轮群面，先用1分钟了解同伴，然后由自己介绍同伴，这块可以把你用自己准备的自我介绍简单的套用。然后是小组讨论，讨论如何提高毛利润的问题，多发言就是了。第二轮是单面，其实就像聊天，不用紧张，保持微笑就好。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
相对部分外企和其他国企，海信的面试流程相对简单，在进行了基本知识能力测试（共3份考题）后，由人力资源和部分经理共同参与面试，面试仅一轮，主要沟通之前的工作经历及相关的工作能力等。
包含1个问题，0个回答
Q：1：之前在采购岗位的工作主要有哪些工作内容？ 2：是否能接受频繁的加班？ 3：相关的薪资待遇，会在面试结束后，由人力资源单独与面试者沟通。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过未通过
面试过程：第一轮为无小组领导面试，题目是大学生应该先择业再就业还是先就业再择业，对这个问题发表自己的看法。整个面试过程觉得很无语，前面那几组都是每组7~8个人，到最后面应为赶时间竟然搞达14人一组，每人说话的时间有限，导致场面太混乱。最后总结发言，记录、控制时间及调节的人全部刷掉，留下来的竟然是只说了几句（也是在重复别人的观点，没一点心意）甚至没怎么说话的人，可以说对这个公司的选人标准太质疑了，难道是想要表现平平的人吗，无语。。14个只留下4人，后面的想想也知道了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：大学生应该先择业再就业还是先就业再择业。
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过感觉没戏
一对一面试，两轮，先和主管，再和采购的总经理。先自我介绍，你最大的优缺点，你认为你为什么能够胜任这个工作，你怎么理解这个职位，你的爱好，英语好不好
包含1个问题，1个回答
Q：英语好不好，然后拿了一张银行的申请单给我 ，全英文的
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过未通过
面试过程，两个韩国人，一开始用韩语聊了聊基本情况，然后用英语问了几个问题，后来拿出来一个邮件让我看，大概有三十分钟左右吧。
包含1个问题，1个回答
Q：拿出来一个电子邮件，然后用英语问我，上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
首先是两轮笔试，一个是常理推算题，一个是性格测试，过了就和人资面试，最后是和主管面试。前面都比较简单，因为主管是台湾人，所以全程用英语面试，先是自我介绍，然后让我思考一分钟，用英文描述自己对富士康的认识及感受
包含1个问题，1个回答
Q：1.自我介绍 2.英文表达自己对富士康的认识及感受
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网长沙咿呀实业有限公司长沙咿呀实业有限公司面试经验长沙咿呀实业有限公司面试经验：自己带着简历去到咿呀公司