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匿名用户
面试了职位:培训专员
未通过
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匿名用户
管理培训生
确定通过
一面分为三轮, 先是笔试,有公司情况、保险业经营分析和为人处事方面的问题, 然后是无领导小组讨论,讨论的是对销售方案的规划, 再是群面,五个面试官七个学生,一面淘汰百分之五十,第二天二面,又是群面,面试官3人,貌似都是领导级别的,让人有压力。
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Q:最自豪的一件事
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
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Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
五个人一组,自我介绍,堆积木,考察团队能力,然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅,面试官和蔼不错。感觉很好。
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Q:为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试三轮,目前剩最后一轮,第一轮宣讲过后,简单初面,要求说说自己的情况,时间有限~自信简洁就行!(剩下靠眼缘)第二天进行无领导小组讨论面试,人数很多,分批进入面试,面了一天,面试官也是很辛苦啊~题目是5岁女孩得病,只有父亲配对成功,父亲最终不愿捐献,并为了怕家庭因此不和谐,要求医生谎称配对不成功~若你是医生,你会怎么做? 这一关要求整个有团队精神,要和谐同时有自己的观点,淘汰率有点高~ 明天剩最后的一对一终极面试,紧张~~哈哈
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
先进行小组面,小组面通过的进行二面,不过小组面的通过率极低,我们组10人过了1人,进入二面的留下,淘汰的直接回家!
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Q:小组面试题目是给唐僧四师徒分配合适的职位。
2 年前 发布
匿名用户
培训主管
确定通过
通过朋友介绍,与分公司老总进行了面谈,就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问,并且谈到了期望薪资和岗位,给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试,就很多实际培训操作对我进行提问,最后是总公司人力资源部进行了视频面试,就薪资问题进行沟通。
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Q:1、你以往的工作给你最大的收获是什么 2、你如何理解困难这两个字 3、你未来5年的职业发展规划是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是单面,面试官很随和,拿着简历和笔试卷子,先让自我介绍,再针对简历问几个问题,还问了今后的职业规划。
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Q:你如何看待P2P这个行业?
2 年前 发布
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