面经详情
匿名用户
面试了职位:OM
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
提问,会什么就问什么,直到不懂为止。 首先自我介绍。然后会让你用英文描述自己所在考场的周边环境 之后就根据简历提问,首先问了一道算法,。如果是回文,则正确,否则,想办法补全。并且要求补全的字符串是最短的字符串,最后觉得面试官人真的很好,真的很认真地告诉我东西,跟着他学习,应该能提高好多,真的真的真的真的很nice,整个公司无论人还是环境都是一流的。
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Q:用英文描述一下周边环境。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一面是HR MM打电话过来面试,主要是reference check,英文自我介绍开始,然后围绕几段工作经历,展开来问问题,比如做过的职位,主要的职责等等; 二面是SENIOR的同事和PM一起面试,问得专业领域的技术问题,再就是关于咨询,售前以及实施等等实际的经验的交流,中文面试 三面是部门经理一对一,有一半英文一半中文,人很kind,主要是谈话,交流. 关于以往工作成就,未来计划等等
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Q:做过的每个职位各自主要的职责; 以往的工作成就; 未来职业生涯的规划。
2 年前 发布
匿名用户
Pricing Analyst
确定通过
在51job上投的职位,后接到HR电话,询问基本信息。后过了差不多1个月,在即将淡忘此事之际,来了第二个电话,让我去公司面试。 第二面是和直接leader面试,问了些专业方面的问题。如果是面供应链方面的职位,要求面试者接触的东西多一些,各种方面都能答一些。大概讲了40分钟左右,就让回去了。 过了几天,接到第三个电话,和新加坡大老板继续电话面试。约好时间。面的时候,英语讲了差不多1小时。还是要表现自己各方面都很懂,很了解的样子。 后,又过了几天的样子,还要去面另外个老板,都烦了,不过基本是过场了。去了之后,面了些心理方面的问题,差不多1小时候后就结束了。 几天后就谈工资,不过谈不上去。勉强接受了。之后就是为期1个月的背景调查。如果是如实呈现,没问题。
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Q:(1) 如何管理供应商。 (2) 如何同时处理都很急的事情。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
我的面试过程是比较简单的,因为当时正好有这个部门需要ITIL的一个咨询顾问,急着招。我当时正好打算换工作,所以就和Manager电话聊了一下,谈了谈薪资就入职了。就我所致很多项目中的岗位招聘都是按照这种方式来的。
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Q:你在那些公司做过这类项目?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
整个过程有三轮, 行政人员是第一关,电话面试,询问些问题。第二是技术面试,一般是高级资深人员,针对简历和岗位要求进行详细的技术面试。最后是你的boss面试,一般是谈收入和对职位的认知及发展。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
Business Analyst
感觉靠谱
电话打到公司,刚下班,不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题,只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况,薪资水平,然后英文回答,介绍家庭,申请该职位的自身优势,遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over!
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先是接到了电话面试,说是从网上看到我的简历的,简单了解下我的工作经验,一些语言和工具的使用情况。然后过了一天接到通知到公司面试,一共是三个人面的,先是两个工程师跟我聊,然后再经理面面试官提到的问题主要是针对简历上的工作经历来问的,还有几个编程题,以及问题处理思路
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2 年前 发布
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