面经详情
匿名用户
面试了职位:专利工程师助理
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匿名用户
专利代理人
确定通过
首先针对简历所列内容进行详细提问,所掌握的技能,所做过的具体项目和工作经验,其次,对个人性格进行了侧面了解,考察是否符合专利工作所需的认真,谨慎,细致以及逻辑性,最后考察了对专利代理工作的认识。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过
专利部门的主管给面试,一对一的面试,大概内容有这些: 1.自我介绍2家庭情况3.为什么想换工作4.与职位有关的工作经历5.期望薪酬
包含1个问题,1个回答
Q:会说某某方面的经验你还不具备啊之类的话
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
未通过
首先介绍自己的基本情况,然后问对这个职业是怎么理解的,最后讲了公司主要的业务,感觉写案子的机会很少,公司人也特别少,仅有的有专利代理资格的人好像还知识兼职,工资也给的很低,1500的底薪,一个发明的案子500,授权前只能拿300,授权后再给200,实务是300,授权前200,授权后再给100.
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2 年前 发布
匿名用户
专利工程师
未通过
如果是面试研发岗,还是需要做试卷的,我面试的是非研发岗,所以只填写了个人信息表。感觉公司工作环境比较宽松,弹性工作制。面试官也很随和,聊了挺多之前的工作经历,也告诉我这个公司对这个岗位的要求,但是感觉他们可能给的薪资达不到我的期望,所以面完就没消息了。
2 年前 发布
5
匿名用户
专利代理人
确定通过
1、行政人员会发一份逻辑测试题,题量还蛮大,做完后,会给出分数; 2、分数合格的话,会发一份技术交底书,阅读两个小时左右,会有经理或者其他领导针对你对给交底书的理解进行面试,主要是考察沟通能力和理解能力。(1和2在同一天进行) 3、面试完后,等待消息。若面试合格,会有人力资源的工作人员和你联系,就公司的薪资待遇和发展空间进行交谈。双方达成一致时,被公司录取。
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2 年前 发布
匿名用户
专利流程管理员
未通过
面的专利流程管理,先翻译一封商务信函,接着是面试。到了公司发现他们更想找一个工作细致的女生,整个面试重点放在我上份工作做了什么,貌似面试官的记忆力和听力不太好,有的问题重复回答了两三遍 。问了一句是否加班,面试官表现的很警惕。
2 年前 发布
4
匿名用户
专利顾问
未通过
这个工作仅有英语六级是不够的,必须有良好的翻译功底,这和智联上招聘的要求略有不符,要求上说要求是工科毕业,但实际上最好是英语专业毕业的,有良好的翻译基础,面试我就到一面,翻译的部分因为是商务英语,与我常用的不同,与英语六级基本上也没什么关系,但是按理说应该还是挺简单的,我一位要求工科基础,会用到工科知识才去面试的,结果用不到,只是要找很细心很踏实的女生,有兴趣的同学可以投简历看看公司待遇不错,但是没有什么晋升前途,专利法务文员,最高就到这个部分,但是做得好应该也很好的
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包含1个问题,0个回答
Q:忘记了 都是很基本的 一面很简单
2 年前 发布
1
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