面经详情

简历投了一个多星期后，有天晚上8点多他们公司人事部用固话约我第二天上午面试，这么晚给我电话，可见非常“敬业”。 我面试的是智能化项目经理，到了面试的地点21楼，登记先填一份表格，内容无非个人信息、还有一些和工作无关的问题，诸如：你觉得自身有哪些优点？哪些是需要改善的？你觉得我们招你进来是因为什么？你来蓝盾的目标是什么？有什么担心的？有什么期望？希望你的直属领导给你提供哪些帮助？看了感觉这公司太过流程化了，想了很久，花很多时间才把表格填完。 把填好的表格交给前台后等了好一会，一位人事专员带我去20楼见人事主管，直接跳过人事面试，人事主管带我去旁边一个小办公室找总监面试，环境很杂，里面还有人在演示信息系统平台。把简历给一位男的总监让他来面试我，他看了一下说这不是归他面试的，怎么老是找他面试呢？叫人事的找另外一位女的总监来面试。面试开始了，首先是自我介绍，对方一边听一边玩手机，不是很认真的样子，大概介绍不到5分钟，这位总监就问我：你对我们公司有什么要了解的？我随便问了项目的一些情况，她一两句话粗略说了一下，就结束了。整个过程不到10分钟。出来后人事主管问我，总监有说什么没，我说什么也没说，其实我内心已经很失望了。 面试完说说个人的感受，我应聘的职位项目经理，按理也是属于公司中级层面的职位，而作为公司的总监，面试过程不针对应聘者专业管理、技术、项目经验做深入的探讨，是非常不专业的面试，算是我遇到的最奇葩公司和奇葩的管理者，而且在自我介绍完就结束面试也是十分不负责任的。 当我走人下电梯到楼下时，突然人事主管打我电话叫我上去复试，想想既然还没走远就再上去吧。去到楼上居然放我鸽子，说面试官某某刚好有事没空，要我下周一再来复试。把我当球耍啊，表示不会有第二次！...查看更多

面试前几天HR打电话来，说到他们的系统里完成在线基本性向测试，分为EQ和IQ两部分，催的很急，要求收到邮件当天晚上前完成，通过没难度。在线测试通过后HR约面试，也是往死的催你，今天中午通知，要求明天下午就要到。面试地点是深圳罗湖的平安银行大厦总部14楼，1. 先说说办公室环境，大概是我见过的最糟糕的。农民工食堂既视感，一个大厅大长条板桌平行摆放，上面杂乱的摆满显示器，主机和打印机，所有人挤在桌前，拥挤程度属于两手放在胸前手肘端平就会碰到两边的人的程度。办公室里的人的精神状态也很糟糕。2. 面试的人是一个带项目团队和架构师团队的姓李的经理。很不修边幅，头发好像一周都没洗过的感觉。聊了一个多小时，主要聊关于我的公司系统，用到的技术，团队的情况，平时的工作模式，还有一些场景式的解决问题的方法。3. 他们的工作时间是996，早上9点到晚上9点，一周6天。4. 面试结束后有一份笔试题，50道选择题，有项目管理，质量管理，数据结构基础，和一些代码分析。题目不难。5. 做完后说回去等通知，周五面试，说最晚下周初就会通知。6. 到下周四晚还没有通知，于是我打了给我面试的经理的电话（HR在面试邮件里给的），结果对方不接电话，后来我又发短信，毕恭毕敬的说想请教一些问题，也没回短信。第二天发邮件给HR，同样没有任何回复。 总结：1. 首先要说的是，个人觉得平安是一个对人缺乏起码的尊重的公司，要你去面试的时候催的比谁都急，你推掉工作尽量配合，面试结束没有任何反馈，主动联系后电话不接，短信邮件不回。HR这样我还可以理解，你一个技术经理也这么没有人情味我就觉得不慎妥当。我在外企带小团队，自己在公司里也面试过不少人，但对方询问情况我们都会给出一个交代，其实面试者也不是想做什么死皮赖脸的事，只是每一次面试都要有价值，哪怕不通过也要知道哪里有欠缺才有进步。2. 钱能给多少不知道，我当时开了40一年，他一脸为难的说这个要看HR给不给。现在想想，996的工作时间，完全牺牲了自己的时间，加上这样的公司文化和没人情味的同事，跟着这样的老板久了说不定连自己也会变得如此冷漠，就算给我50一年也要认真考虑到底值不值。...查看更多