面经详情

面试还是挺有难度的，对工作经验和业务熟悉程度要求高。 首先，需要英文沟通没问题，因为这是工作语言，面试是全英文的； 其次，要有相当的工作经验，能回答各种问题，这个职位对个人工作能力要求也不低； 再者，对工作职责内的业务要十分熟悉，能给出条理清晰的答案； 最后，个人特质要突出，比如：主动性，影响力，领导潜力，应对困难的态度；...查看更多

主要问了一下学校做的项目初创公司的面试官和他一开始都是聊技术，兴趣相投越聊越high，从14点聊到18点。 要下班啦，索性就一起吃了个饭，喝点小酒，一喝坏事啦，这位面试官开始吐苦水，创业怎么怎么辛苦，这些年来当爹又当妈，投资人各种压迫，老板各种不靠谱，工资延期，早就干不下去啦。 我这同事想，这初创公司也太啃爹啦，我是肯定不能去，另外这面试官也怪可怜的，要不来我们公司试试，虽然大公司流程慢毛病多空间有限，但至少温饱保障福利多，你技术也蛮好的，来我们这里发展发展吧。...查看更多

觉得这个公司很牛*，介绍里面显示各大名校海归都有，还是全职，震撼死了。面试的时候，感觉文化挺好，挺有活力，绿化也不错。据说北京上海办公地区高大上。看了看身边来面试的都是大牛。有实力能进去，没实力真不敢浑水摸鱼，笔试题有点难度。面试官是比较亲和有素质的，看着都是一群大牛。 很期待能够拿到offer 。据说待遇是很不错，发展机会好，我是导师推荐的，也没有啥有待。。。。。...查看更多

项目经理的面试一面是群面，二三面都是一对一的面试，大概聊半个小时，最后四面有个英语测试。 总体来说，因为岗位很少要求高，所以刷人很厉害。在群面阶段，面试官注重的是个人突出的特色和团队合作的能力，but本来是应该有小组活动的，但是我去的这次并没有。 二面谈天说地……是更加综合的考察了。但是听说华为的项目经理从基层提上去和实习生留任就已经招的差不多了，剩下的校招名额很少。 可以去试一试，但是不要报太大期望。...查看更多

当时是因为吉利主动联系我，自己并没有投简历去吉利。可能是急需要人手，匆匆忙忙去面试，面试点像大排挡一样，很多HR都在一对一的面试，而且是直接在公司前厅面试的。第一是人事面，随便谈了一下离职原因和从业经理，第二是技术面，就问了之前负责什么项目，如果做一个新项目要考虑哪些问题。后面又是人事谈薪资，由于这个岗位听说一个月出差有半个月以上，所以主动提出不考虑入职。...查看更多

4月份收到猎头的电话，说魅族在找手机项目经理，刚好跟自己的工作内容吻合，自己又想换个新环境，所以就让猎头推荐了。1.推荐大概1个星期，收到魅族PM组的面试官短信问什么时候能给我电话沟通下，但是后来面试官太忙，就一直没来电话。2.再过了1个星期，魅族HR电话我直接让我去公司面试。3.魅族的面试有2轮：1）一轮就是PM面（也是第一次给我短信的面试官），人还是很nice。面试的时候，主要是就着简历上的经历问项目管理方面的认识或者自己的工作内容。可能都是手机行业，所以讲到项目管理，代码管理方面的问题时，感觉比较有共识。2）第二轮就是HR面，因为当面HR不在，后来又补充了电话面。主要是问你职业规划的问题，为什么考虑去魅族，自己希望在这个岗位做什么之类的。面试完之后，大概1个多星期就收到offer，其中还包括期权。但是后来考虑再三，还是不想离开广州去珠海，最终放弃offer。在考虑offer的时候，HR和PM组的领导还是很诚恳，还特意给我电话介绍了他们flyme系统项目经理的日常工作和岗位晋升规则。...查看更多