面经详情
匿名用户
面试了职位:海外业务员
确定通过
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匿名用户
海外业务经理(东南亚)
感觉没戏
HR很负责对公司现存业务很了解。但是对海外市场、互联网以及运营相关知识不了解,并且因为自己不了解而主观地认为面试者提出的方案不可能实现。另外一位面试官是销售同事,全程几乎没有发言。HR气场强大但知识不全是硬伤,而整个面试都是与HR对话而不是岗位相关人员对话,也是很大的沟通障碍。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
我是校招过去的,一面笔试,卷子有行政能力测试的题目(公务员试卷差不多,但难度较低),还有一些汽车专业知识的题目;二面是小组讨论,8个人一组,面试官在一旁观察,大家讨论,最后选一人总结陈述,题目随机出的,我们那时是对一块便携式投影仪做一个市场营销方案;三面就是基本确定可以进入公司了,会跟你说一下可能调整你的岗位,和说一下潍柴的工作环境,待遇等等,再有问问你有什么要求;最后接到通知就是签合同了。
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包含1个问题,1个回答
Q:最深刻的是问我有没有男朋友~~
2 年前 发布
匿名用户
海外市场拓展专员
未通过
来的时候有点下雨,到达的时候面试的人不多,感觉公司有点安静。先填表,然后小语种测试和英语测试,然后是面谈。个人感觉流程挺顺畅的,面试也不难,感觉面试官都挺好的,业务涉及到海外业务拓展,感觉到了面试官在试探性提问,原来看了其他评论会有点怕怕的,但是亲身体验后估计可能是恶意中伤比较大。因为我冒雨前来,还给了我一杯温水和一条毛巾,心里有点小感动。岗位需要海外出差,这个我可能不想出去,有点遗憾吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
海外市场助理
感觉没戏
首先到了携程大楼,进去后先跟经理谈话,先自我介绍,然后用英文来一段自我介绍,聊聊目前的工作内容,之后面试官介绍了工作岗位的内容,前期会带着你做。之后hr来谈薪资,问了下预期工资之类的。然后就回来等通知了,过了一礼拜还没消息,估计是凉了。自我感觉聊得还可以,可能差在工作经验这块。
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外业务员
确定通过
面试过程: 总共三轮面试,首先无领导小组讨论,不用紧张,没有太大意外是不会不过的,但要有自己的观点。 然后是单独面试,还是讲一讲你对工作态度啊什么的 因为是外语专业,还有一个是电话面试,有个外籍员工跟你电话聊一聊,也是很基础的问题,没有难度。 不过比较注重你的成绩,需要你有比较优秀的大学表现。
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2 年前 发布
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匿名用户
海外市场专员
确定通过
面试过程: 1.专业语言测试,先是自我介绍,然后简单的3个问题,都方差容易 2.人力的头儿有关简历问题的提问 3.HR谈谈工作实际问题
2 年前 发布
1
匿名用户
海外志愿者
确定通过
第一轮是经典的群面,给一个话题,两个组每组6-7个人20分钟讨论,5分钟pre。 第二轮是单面,先英语自我介绍再回答一些简单的问题例如为什么想做海外志愿者,你的优势等等。再是中文面试,聊天的形式,英语过得去就难度不大。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么想做海外志愿者
2 年前 发布
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