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匿名用户
面试了职位:助理建筑设计师
未通过
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匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
进去之后先和人事聊下基本问题,然后是专业负责人和你谈论具体的技术细则问题,最后到老板哪里,什么都聊,感觉就像谈天说地,比如:问你最崇拜的人、怎么看待现在的社会环境、今后想成为什么样的人、对公司有什么想问的等等。
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Q:你崇拜的人是谁?
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
一共三次面试。第一次,和人力初次见面,互相了解基本情况,人力大概介绍公司的情况,我做基本的自我介绍。一周后,第二次面试,这次是专业总工直接面试,会涉及到专业问题,项目经验,难度适中。第三次,和人力谈待遇,入职时间,需要准备的材料。
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Q:相比别人,你有那些核心竞争力
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计助理
确定通过
先去填了基本信息,然后等了一会,好像是助理来带着去面试。面试官就是所长,没给人太大的压力。聊了聊个人的基本情况,把作品集看了看。讲了将自己的个人的人生规划,然后所长给讲了讲公司的基本情况,以及以后的发展。薪资待遇也谈了谈,上班之后工资也是按照之前说好的发的。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
未通过
因为大学毕业时拿到过OFFER,在原公司做的不满意就想跳过去。自己打电话给HR,说需要人,很快安排了面试。第一次跟一个住宅为主的所长聊,谈了想跳槽的原因,各方面技能等,看了大学毕业时的作品集。可能由于作品集里都是学生比较理想化的设计,跟住宅设计不搭,所以被拒了,转给方案创作中心。第二次跟方案创作中心,钱X和李XX亲自面。聊的内容差不多,他们也介绍了自己的作品和办公环境。挺友好的,但可能我看上去不太愿意加班?所以还是没过(丢人)
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Q:你离开上一家单位的原因是什么?
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
未通过
首先做套题,题目主要设计住宅设计的要点,包括选择和简答。 然后再面谈,面谈的是人事经理和总建筑师,主要让介绍自己做过的项目,在项目中遇到的问题,谈吐很重要,语言组织不好或者紧张会被直接打断。总之。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
面试分为两个阶段:总工面试和公司领导会试。总工会提出些建筑设计方面的技术问题,如防火、节能。如果在设计院有扎实的基础,还是不难的;公司领导会试比较考验综合能力,每个领导关注的方向也不同。坦然,自信会有所帮助吧。
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Q:一个项目的设计阶段,作为开发商,你需要给设计院提那些条件?
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
未通过
猎头推荐过去,一面是人力与专业,自我介绍及项目介绍,主要让谈心得体会与遇到的问题,会比较看重专业这一面,就项目及简历提问,过程还比较愉快。逻辑性,细节这些注意应该就可以。二面是人力总监与设计总监,其实问的问题会和一面差不多,但是提问会更多一些更深入一些,感觉也不错,可能除了面试,他们会考虑其他一些方面吧,最终没有通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:就项目谈一下你的心得体会及遇到的问题。
2 年前 发布
4
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