这面试经历应该是我遇到较为神奇的一次。
初面是用人部门来主导的,因为只有经过用人部门的筛选,才确保所招的人符合其用人需求。
面试时,先是例牌地自我介绍,整个氛围都比较融洽。
然后,还问了一些关于销售的问题,过往的销售是怎么开展的。
因为这个职位是商务经理,所以重在管理这块,我没有很好地发挥出来自己的优势,所以这也是本次能面试失败的地方。
面试官会问候选人是否还有其他问题需要问的,这是考验候选人积极主动性的时候,建议多问些建设性的问题,增加你的印象分。...查看更多
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Q:1、自我介绍
2、你有哪些素质能胜任该职位?
3、你是属于哪种风格?
4、你对这一职位的理解是?
5、当公司不能完全满足客户需求的时候,你是怎么处理的?
6、你如何去管理你的团队?