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匿名用户
面试了职位:Android SE
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匿名用户
资深Android工程师
感觉靠谱
一般 先是技术面试 面试官开始大多问的的JAVA的基础 类似 JAVA中的集合 数据结构 同步和并发这些安卓一些基础知识 Handler通信机制 源码的细节点 系统的一些工作机制 由浅到深的深入 后面针对你的简历上具体的项目 问你一些实现功能的细节点和技术方案 最后聊了聊 个人职业发展规划这些的 第二面就是HR问你一些个人的兴趣 爱好 对工作环境和文化的要求这些 。主要还是比较看重技术的基础,对于一些深入的技术细节如果掌握的不是很好 不要夸大其词 要不然只会给整个面试减分。
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2 年前 发布
匿名用户
android开发工程师
未通过
面试比较简单,直接跟一个做开发的leader面谈。可能对方也没做过android的东西,基本没问什么技术问题,都是针对简历里的东西在问,介绍自己的项目经验。聊了一些薪资方面的要求,还有加班的情况
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Q:问的基本都是项目经历
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
感觉靠谱
有笔试,笔试涉及到了Android的各个方面的知识点,有基础题和编程题。面试官问的知识点都比较深,会涉及到源码,可能希望找真正懂得使用和修改Android库的人。
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Q:GSON底层实现方法。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
由于安排的是下午的面试,而公司是2.00开始工作,基本上等了半个多小时吧。由于赶上毕业季去面试的,所以公司外面有很多实习生在那里聊天。由于我可能面试的高级工程师吧,前台把我领到一个单独的小房间里面,并热情倒了杯水。然后就是提供笔试题了,笔试题都比较简单,基本就是异步任务方面的,做完题目后,一个头发有点白的过来面试我。不知道是技术负责人还是CTO,反正基本上聊的还比较不错,不过问的非常细,基本上细到一些方法上了。所以即使很了解原理,也不可能完全应答出来的。除此之外,还会问一些在实战中可能出现的问题,问了我会出现什么样的错误等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:Handler的原理和底层实现。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
这一面应该是个技术高层,笼统的问了我一下项目的问题,然后问了几个基础:java反射机制;android动画有哪些,什么特 点?TCP/IP层次架构,每层的作用与协议;TCP拥塞控制;滑动窗口是怎么设计的,有什么好处;android的布局都有哪些。问完这些之后,然后就 是有点类似于HR的聊天了:如果这次面试过了你觉得是因为什么原因,没过呢?你觉得百度怎么样?你对技术路线什么打算?有些和前面重复的就不写了。然后他 让我问他问题,我就连续问了5、6个问题,最后愉快的走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目如何实现用户个人信息的安全性?
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
到了新浪之后,工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息,然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础,比如进程和线程基础概念以及区别(再次感慨基础真的很重要)。后来慢慢的就比较偏向于实际了,有几个我答得很差的,不过记不住了,记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题,给他点个赞,也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。
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包含1个问题,0个回答
Q:用非递归来做二叉树的后序遍历,TCP协议的基础之类 进程和线程基础概念以及区别
2 年前 发布
匿名用户
移动开发工程师
未通过
总共有10个人面试,面试开始之前HR先带我们参观了一下公司环境,介绍了公司的基本情况。 接着一面,形式是群面,应聘者坐在会议室中间,面试官坐后面,整个过程面试官除了有问题是不主动说话的。 先是自我介绍,形式很特别,让每个人在A4纸上设计一个自己的名片,然后根据名片上的内容自我介绍。 第二部分是无领导,分成两组,给一个题目让大家思考讨论,然后派代表发言(无领导的普遍形式)。 第三部分是团队游戏,依然是两组,分别完成一个游戏。 以上过程几个面试官都在旁边观察,基本没有发言。结束了之后才是技术面试,如果通过前面的测试,就可以等待具体部门的负责人单面,二面,会根据你简历上面的东西具体聊聊。 二面通过就跟HR聊啦。
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包含1个问题,1个回答
Q:没有什么具体的面试问题,因为整个过程还是比较轻松的,气氛比较好,就像是大家一起讨论问题做游戏一样。
2 年前 发布
6
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