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匿名用户
面试了职位:学管师
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匿名用户
运营培训生
确定通过
分为三个环节,初面是一对一自我介绍,自我介绍后会简单的问你一些问题,HR很亲切。二面是即兴演讲,几个人一组,在前一个人开始讲的时候,后一个人才能看到题目,准备时间就是前一个人演讲时间,大概半分钟到一分钟的样子。三面就是终面,HR会根据每个人的情况提不同的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
运营管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 先一分钟的自我介绍,然后考官围绕你的简历进行一些细节方面的提问。问了几个问题。1.你如何定义成功?2.你曾经做过最疯狂的事是什么?3.工作和家庭哪个更重要。
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Q:工作和家庭哪个更重要?
2 年前 发布
1
匿名用户
中学秘书
感觉靠谱
早上去面试的,大概有十来个人,分别面试学习管理师和秘书职位,但是是同一个人面,所以整个效率不高。进来一个hr先介绍了一下面试流程,一共分四轮,最后还有一个excel的测试。面试的问题都很简单,很正常的流程。
2 年前 发布
匿名用户
照明研究院
感觉靠谱
先hr电话面试,问了问英语怎么样,也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目,为什么想来上海工作。hr人挺好,没有刁难的问题。 后部门面试,先自我介绍,我问了用英文还是中文,他说那就英文吧,然后问了项目经历及创新点,如何平衡实验室和实习经历的时间,为何选择上海,然后他介绍了照明研究院,最后问你有什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
确定通过
一个人大概五分钟左右,会围绕你的简历和一些你在自我介绍时的闪光点进行细节性的提问,但是没有问得很深,个人觉得互动性很重要,你在说明了你自己的经历以后可以反问面试官问题,他们也会给到很细心的回答。
包含1个问题,0个回答
Q:你对运动的看法是(因为我的简历上提到了运动的东西)?
2 年前 发布
6
匿名用户
中学市场专员
未通过
初面,过程很简单的。但是自己没准备好,又是第一次面试,最主要的是普通话不好,面试姐姐时不时的提醒我用普通话,弄得对公司的了解,自我介绍,优势,职业规划我后来越来越紧张,就是这样。
包含1个问题,1个回答
Q:对公司的了解,自我介绍,优势,职业规划。
2 年前 发布
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