面经详情

一开始十点钟到达公司，先进行了一个简单的笔试，做了一套试题和性格测试，接着中午去参观了一下公司内部并且在食堂吃了饭，饭的味道还行，下午的时候开始群面，先是一个无领导小组讨论，接着做了一个模拟销售的游戏，最后就是和经理进行一对一面试。

首先问工作经历，离职原因，职业规则，个人状况等。然后聊到电子行业的一些看法，业务分布及对现公司的了解，个人优势等。最后列举项目实例进行分析要如何操作等，例如怎样报价，怎样谈判。面试后等通知，一周内出结果。

先大区经理面试，然后第二天人事主管网络面试，三天后销售总监和人资总监视屏面试，就是应聘个小销售，怎么这么多人面试啊！

先是到总部填写基本资料，然后人事部的人根据你的实际情况给就近安排工作地点。根据安排的地点通知你到具体的店面和店长进行一对一的简单面试，结束后这个店的区域经理会再有一轮面试。通过了即进行入陆工作，没有笔试，面试相对简单，主要是性格方面的了解和情商方面的了解。

首先自我介绍，介绍了学校专业，实践经历，之后每个人提出一个问题，比如擅长什么，优缺点是什么，家庭背景，为什么要到本公司，职业规划是什么。 然后负责人又面，问对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决，如果我录用你，你将如何开展工作。之后谈了一下待遇。

首先是自我介绍，针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题，大家随意回答

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。