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匿名用户
服装导购员
未通过感觉没戏
面试过程: 哥弟女装以"儒文化"为品牌内涵的企业竟然是以貌取人的单位,传出去,古人都要从坟墓跳出来了,面试过,总结出;第一,首先你要貌美如花,身材要好,身高要168以上,要不然去了也白搭;第二,要求身高高的原因是,每次上新货不用请模特,都要导购亲自试穿,所以你在当导购的同时,还身兼模特,而且没有加薪,如果不小心穿坏了或者弄脏了,呵呵,你懂的要么自己干洗要么自己买;第三,面试的时候说会有经常自动加班,那在这,透露的消息是,店里给的任务完不成你就甭想下班,要加班卖货卖货,《国家劳动法》规定。如果加班是要给加班费的,那这种情况是自动加班那肯定是没有加班费的,你可能要站一整天,所以站不住,扛不了压力的美女没不要去;第四,既然他们面试门槛这么高,那么培训或者销售应该很厉害,为什么导购还完不成任务量要加班,这点需要考量,公司是否像他们宣传的那样,有很好的平台,培训等等;第五,现在很多女装牌子,电商或者资助购物如优衣库和ZARA等等等等,这个以“儒家文化、四海皆兄弟,兄弟皆四海”的牌子在未来是否能走的下去未知,高挑貌美如花的美女做女装导购还不如去做奢饰品或者男装,第六,根据劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;该公司试用期2个月,只有5险没有金,像那么大企业的竟然连个金都没有!!!!像爱慕这样的或者商场有些品牌,都会购买五险一金,所以公司高要求不知道凭什么!!!美女们投简历的时候慎重。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商品专员
未通过未通过
说实话,我没有要攻击他们的意思,只是刚好不太适合我。 首先电话面试,这个可以忽略,走个形式,然后说第二天去面试,去了之后发现一堆人都在那等面试。然后填表。不废话,然后他开始拿着那些表格一个一个叫站起来介绍自己和工作经验什么的。我真的没见过这么奇葩的面试,怎么滴也得讲究个先来后到,谁来得早先谁说撒。从这一点看出,那些HR没有一点公平平等的意识,当然蜡,这样要求确实有点高。 然后就是一对一的面试,叫到谁就是谁,这个就更坑爹了,说到薪水就只说我们这没有你期望薪资那么高,然后就开始打击我说什么我没有同类工作经验,意思就是叫我放低姿态,薪水不要要求那么高,我都忍了,但是任凭我明着问暗着问就是不告诉明确薪水是多少是几个意思?借口是试用期大家的薪水都是一样的,然后过了试用期凭表现定工资。好啊,那你倒是告诉我试用期是多少工资撒,就是不说。 唉,我没办法了,遇到这样的公司,这样的HR,就当长见识。 最后的终极吐槽,导购员不是在店铺店长那面试就行了么,为神马让其它女孩子那么辛苦跑到办公室来面试?唉,我看着她们都觉得可怜,姑娘们,还是找一个懂的珍惜你们的雇主吧。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:工作经验,为神马离开上一个公司(这是所有面试中最蛋疼的一个问题,偏有些HR爱问,有什么好问的,渣公司留不住人才,员工委屈了等等呗,偏偏你还就不能这么回答),还问了些私事,家里人、男朋友什么的,还问了什么你是一个冰冷不爱跟人接触的人吗?我被雷到了,谁会回答是啊。。。。
2 年前 发布
1

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