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面试了职位：导购员

感觉没戏

一去就让我们填写简历，气氛比较安静，容易造成紧张。

一去就让我们填写简历，气氛比较安静，容易造成紧张，写完后交给面试官，然后就叫你进去进行面试，问了我你觉得你比这些跟你一起来面试的人的优势是什么，这还真让我不好回答，最常见的问题就是你为什么会选择这个行业。反正我觉得我没通过，因为我的回答让我自己都觉得难解释…但是面试官的态度也很好，轻言细语的，可能是我太紧张了，而且也的确没做过这个行业，也不太了解！

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确定通过

看了简历之后围绕上面的经历问了一些问题，整体没有很难，不要撒谎诚实回答就可以啦。

软件研发工程师

未通过

先做一套笔试题，模电数电还有C语言，不过都是比较基础知识。然后就是面试，一个中年大叔，主要问一些与职位相关的问题，比如你所学过的知识哪些在工作中有用，你做过的项目中和工作有关的问题。

包含1个问题，1个回答

Q：会问一些开发软件（比如Labview，multisim等等）的主要作用和是哪个公司的。

确定通过

学姐推荐暑期实习岗，需要学生去音频剪辑和测试之类。大概因为实习生，面试还是很顺利的，面试官比较亲切。简单问一下基本办公软件使用的如何，实习期是否稳定等。有的英语音频测试岗位需要口语听力佳，就是这样。

行办管理储备人力方向

确定通过

第一轮HR面，先自我介绍，然后询问一些跟性格有关的问题，没有根据简历问具体内容。HR表示不管做什么岗位进来哥弟的话需要先下店去熟悉业务能不能接受，我表达不能，她说只是短期的1-3个月这样我表示这个可以。第二轮经理面，五分钟自我介绍和对岗位的认知理解，经理对我们问的问题不多，主要还是讲公司文化和制度。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：你觉得自己有什么缺点呢？

理财规划师

未通过

一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。

包含1个问题，0个回答

Q：社会需要全才还是专才。

银行客户专员

确定通过

首先是做题，很基础的那些行测题，然后是人事面试，简单很常规的问题，接着是用人部门课长和主管副行长，问些你的工作经验和对银行工作的理解终面是行长，其实终面的时候已经差不多确定的了，行长就简单见一见，说一下大而笼统的话。

确定通过

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。...查看更多

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