面经详情
匿名用户
面试了职位:现场技术
确定通过
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匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
1. 笔试 2.技术面试 3.主管面试 4.HR面试 5.体检过后,恭喜你拿到offer
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
行业分析员
未通过
去了先填面试表,然后做了一份题,包括英译中,我国的宏观经济,行业研究报告包括哪些内容等。 面试时候主要针对面试表和答卷。
2 年前 发布
1
匿名用户
CS
未通过
首先是做完一套语文、数学题,及专业题, 群面,3个面试官,2个面试者,就是自我介绍、然后一问一答式的面试,都是一些基本情况,觉得也没有问太多的东西,氛围也比较的轻松
包含1个问题,0个回答
Q:为什么离职? 为什么能胜任这一份工作? 上一份工作的职责都是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
营销策划岗
感觉靠谱
群面没抢话,跟销售有关,估计刷脸进的 二面一对一,简单问题 终面通知了没去,感觉公司太小,没保障
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Q:没有问问题
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
感觉没戏
1、问如何提高网站的PV,UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目,你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求,在正式访谈之前你都会做些什么准备? 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么?
包含1个问题,1个回答
Q:你有男朋友吗,如果有,他现在哪?
2 年前 发布
匿名用户
客户代言人
未通过
群面:刚开始给了个题目给我们讨论,就是普通的寻找解决方案的题,具体我既不得了,然后大家就开始七嘴八舌地说,毫无清晰的条理,最后时间也过去很多,到最后总结的时候都很混乱,总之这是个很不好的经历。
包含1个问题,1个回答
Q:面试中首先要注意什么
2 年前 发布
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