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匿名用户
面试了职位:SAP实施顾问
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匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
先是要统一做一个笔试 ,考题是关于数据库知识的,比较简单的数据库语句就可以完成,没太大难度,再就是部门经理或项目经理项目总监一类的人问你一些技术上的问题,比较杂,但不会太细,主要考验专业素质,再就是一些个人抗压能力啊,发展规划啊之类的问题,最后会问到薪酬方面的期望,和你对公司的要求啊之类的问题,面试官还是比较亲切的,不会故意刁难什么,基本上面试完后一天左右结果就出来了,不会需要太长时间。
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Q:你对库存管理了解的多吗,你都知道那些东西。
2 年前 发布
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匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
先是笔试,笔试完HR面试,没有什么专业的问题,然后就是实施部总经理进行面试,问了一下ERO方面的专业知识,包括采购。财务什么的,我是跨行,这些都不是很懂,根据之前百度的知识说了些,然后又问了些与客户沟通方面的问题,比如退ERP过程中业务员不配合该如何处理。
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Q:什么是ERP,ERP大致流程是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
实施顾问
未通过
面试过程:我去面试那天先是一个宣讲然后在面试一面的时候进去先是自我介绍然后面试官提问。自我介绍的时候最好是说明自己的特点。而且回答问题的时候要有逻辑并且小心陷阱。
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Q:你对营销顾问和实施顾问的理解。
2 年前 发布
匿名用户
百度实施顾问
确定通过
面试分为两轮初复试,初试1对2,复试1对1。去的时候会填张表格。初试面不同岗位的应聘者在一起,有自我介绍,家庭成员情况,所应聘岗位的具体工作个人优缺点等。复试是总监面试,聊的话题就比较宽泛,主要回答的时候不要紧张就行。一起复试的一个女生就被总监感动哭了,哭着出来的这样就不行。希望能对你有帮助祝好运
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2 年前 发布
1
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
由测试工程师内部推荐做实施顾问,部门经理进行的面试,要求提前准备PPT,讲供应链的流程,讲完之后问了下关于顾问的理解,之后就结束了,估计还有实施这边的领导给我之前部门经理的沟通,然后就复试跟人力谈薪水,跟总经理见个面大个招呼,就入职了
2 年前 发布
1
匿名用户
ERP实施顾问
未通过
没有笔试,一共只有两轮面试,两个很年轻的面试官,非常随和,就是非常普通的HR面。二面是一个面试官问的也是简历相关的问题。
包含1个问题,0个回答
Q:最后问了我期望的薪水、工作地点三方等问题。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
公司有自己的培训学校,所以对技能什么的没什么要求,从培训学校出来的一般会受到重视。 目前面试由各分公司自行组织面试,很多是抽调的当地项目经理或者经验丰富的开发、实施顾问,会针对行业特点、技术等进行详细询问,也会给予解答,通过面试不光能了解到自己的知识结构,还能对所缺的进行补充。 技术方面面试一般会询问,你所会哪些技术、做过哪些开发、这些技术如何使用,给你案例,询问你怎么做等等。面试官都比较年轻,有共同语言,不会因为你不会怎么着,反而会为你解答,面试很轻松。
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2 年前 发布
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