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匿名用户
薪资福利专员
未通过未通过
首先通过电话面试通知去公司面试，第一轮笔试，都是与职业息息相关的专业性题目，而且在做题时严格规定了时间和不准查看手机；面试官应该是招聘专员和人力资源经理两人，首先进行了一个英文的小测试，然后详细询问了之前的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
未通过感觉没戏
在网站上投递建立后不久后就接到FESCO的电话，电话里简单介绍自己的工作经历，并询问对onsite职位是否感兴趣，简单对岗位职责进行描述，之后电话回电预约面试时间，企业面试环境很好，填写了相应的材料进行一对一面试，询问自己的职业发展和薪资待遇要求，收走需要准备的材料后，告知回去等待面试结果，周五之前回信，和之前的面试结果一样，就让回去等消息，就是没戏了！...查看更多
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Q：考察你对面试岗位职责是否清楚。
2 年前 发布
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匿名用户
薪资福利
确定通过确定通过
3轮面试，先是HR，用人部门主管，用人部门总监。用人部门主管主要问下个人的以往工作经验，是否能胜任目前的岗位的需求，另外对于女职工的个人问题也比较关注，希望有更多时间能放在工作上。总监主要考量你的性格，是否愿意加班。
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Q：能否承受压力。
2 年前 发布
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匿名用户
薪资福利暑期实习生
确定通过感觉靠谱
我本身是会计系学生，但是在工商管理类下也学习了一部分工商管理系的课程，因此也投了人资方向的实习，首先迪卡侬效率很高，我上午投了简历，下午就来电话电面了，然后确定了面试时间，我是去门店面试的，来的是HR小姐姐，态度很好，很友善，问的问题也比较常规。
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Q：简单介绍一下自己，还记得自己应聘了什么职位吗？
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
未通过未通过
先从电话约面开始，电话里会做简单的沟通，后期发送邮件通知面试地点和联系人。 到达京东大楼后，需要去所面试的楼的前台凭码兑换访客证。到达面试楼层后，和联系人多次联系都无人接听，后接听后告知稍等一会，结果等待了半个多小时，无人理会无人接待。开始面试时 ，通知面试官请假，其他同事代为面试（来了三个面试官），期间两人主要参与，另外一个人全程走神，感觉要睡着了。面试内容也和电话沟通完全不符，电话通知面试薪酬方向岗位，面试说是BP岗位。 ...查看更多
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Q：您如何支持所在部门的业务？
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
确定通过感觉靠谱
先电话面试，通过后会去公司进行考试，考试过后会有人力资源的相关人员面试，然后是主管或经理，还是比较难的，问的都是比较有技术的问题
包含1个问题，1个回答
Q：关于excel的运用
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利专员
未通过感觉没戏
我们是三个人一起，早上九点半开始笔试到中午十二点，主要有一些逻辑题和数学题，还有人力资源专业题，英语笔试等。下午面试，因为人数少直接单面，一人对五位面试官，问了一些实习经历。对英语有一定要求，最好准备一下英语自我介绍。
2 年前 发布

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