面经详情
匿名用户
面试了职位:发行专员
未通过
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匿名用户
影视发行
感觉靠谱
城市发行的校园招聘,初面在学校的行政楼,一个面试官,问你为什么会选择投这个城市的发行,觉得这个城市有什么优势。还问了阅片量,然后问如果某个电影到你的城市做发行你会怎么策划等等,初面总的来说还是比较基础的一些问题。 二面是视频面试,qq面的,10分钟左右。问了三个主要的问题: 1.为啥之前做的都是前期类的工作,现在来应聘发行? 2.你生活过那么多城市,觉得观众选择影片上有什么不同? 3.你希望自己以后达成什么样的成就? 二面结果还在等待,不知道能不能通过。
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2 年前 发布
17
匿名用户
影视发行
感觉没戏
岗位不透露,先网上发简历和作品。进一步沟通后,发来职位相关测试题。测试题做好发过去后,约定好了面试时间。 第一天,先是这块同事面试,考察技术面。通过,随后hr面试通过,感觉hr还是挺暖的,会告诉我接下来谁面我,会提醒我一些注意事项。部门负责人面通过。然后安排第二天终面,本来是ceo面试,但是ceo开会,最后是总监面的。人彬彬有礼,但是我觉得自己发挥可能有些不好吧。面试完后,说下来对一下。 hr告诉我当天给我答复,当晚,hr给我消息说决策人一直在开会,可能需要等到下周才出结果(我终面是星期5)。等待的过程总是漫长的,不过还是希望自己好运。
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2 年前 发布
2
匿名用户
发行专员
确定通过
简单了解你的学历及工作经历之后问一些诸如你如何面对压力,处理矛盾之类的问题最后就是问薪资要求其实正常回答即可,因为公司比较缺人,所以大部分符合条件的都能通过、当时是11年面试的,现在公司暂时没有人事,都是经理直接面人的。
2 年前 发布
匿名用户
电影发行
感觉没戏
笔试网络上很多,就不多说了。光线会考之前重复过的题目,所以网络上已经有的题一定多看几遍。 初面时两个人一起,先和一个人谈,再和另一个谈。先自我介绍,再根据简历问一些问题。会问的很细致,比如你的专业具体都学什么内容。还会问最近看的电影啊,总之问的东西很多很杂。我旁边的女生有个问题回答的不是很好,hr就又让我再回答一下刚问她的问题。所以别人讲的时候,你自己也要思考,千万不能溜号。 总的来说 光线的初面主要考察你应聘岗位的相关问题。如果你什么都不了解,就算你学校好,专业好都没用的。虽然初面人多,但是hr问的问题都很细,面试时间也很长。 第二天就是复试,去签到的时候人少了好多。感觉一起面试的人都挺靠谱的感觉,难度越来越大了。 复试是二对一,昨天的hr和一个发行总监的样子。做完自我介绍后,根据简历问了一些问题。依旧是问的很细,如果你简历有些虚的东西,一问就被问出来了。 面试电影发行,会问你对城市一些看法。问你想去哪个城市这样的。 总的来说,感觉光线的面试比我之前面的企业更正规更专业。如果不是有备而来,很容易被刷。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果和你一起面试的同学水平不如你,他过了,你却没过,你会怎么想?
2 年前 发布
1
匿名用户
影视发行
感觉没戏
今天视频面试,面试官重点问他们的电影如果在你所在的城市做宣传和发行,要怎么做。请各位面试前一定要准备好一套完整的方案,不然没戏。另外,招聘说的无行业经验意思是你要懂得基本的影视宣发,活动怎么做,怎么执行。
2 年前 发布
7
匿名用户
影视发行
感觉没戏
说是一共分三轮,一面进行了两次都是不同的人,面试官给人的感觉就很谦逊有理,也简单介绍了公司。二面等了半个月,大区好不容易过来这边城市了信心满满过去的,问的问题都很刁钻,边问还边撇嘴,我的确是之前没从事过相关工作,所以提了很多关于行业的问题,哪知道这个大区自己说着说着开始打哈欠,顺带着把我一起否定了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
影视发行
确定通过
有两轮面试,但是流程基本都是一对一谈话。第一轮是与部门boss面谈,很轻松愉快,也不需要特别准备。第二轮是与公司hr进行交谈,同样也比较轻松,专业问题比较少,主要考察个人性格和素质。boss出身于IBM,可能会问一道那种世界五百强经常问的考察思维的题。
包含1个问题,1个回答
Q:发行和宣传是一回事吗?
2 年前 发布
2
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