面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘经理
未通过
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匿名用户
招聘专员
感觉没戏
很专业的面试体验,英文要求高,全程英文,包括role play,hr会从简历里的职业经历找问题问你,比如职业发展的连续性,未来规划,你每次职业变动的原因等等,很多细节。role play做的一般,主要是对这个行业不熟悉,很多问题没有问道点上,觉得这份工作比较适合比较aggressive的人,对性格方面要强硬坚韧些。
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Q:为什么选择猎头行业?
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉没戏
面试一共三轮,HR一轮,cold call 一轮, team leader一轮。第一轮为基本信息了解,没有太多挑战性问题,有一个role play 现场销售东西。第二轮直接打cold call,看结果。
2 年前 发布
匿名用户
应届生校园招聘
感觉靠谱
共两轮面试,今天只安排参加了第一轮,结束后让等明天的通知,不清楚后面具体什么情况。 今天面试是群面,无领导小组讨论,给定材料小组分析讨论。题目大意是农行选优秀员工,经过层层筛选有六名员工符合条件,要求给这六名员工排序,并选出两名优秀员工。 由于是小组讨论,面试官不参与发言,只是在开始时讲了些要求,在小组讨论并总结讨论结果后,面试官单独挑了四个人提问。
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2 年前 发布
匿名用户
高级招聘专员
确定通过
1. 面试时间没有明确把控,程序很多但很乱,其实部分细节没有参考意义可以删除的;几次电话沟通都是中午时间,感觉公司加班很多 2. EA和CEO都很年轻,经验多点会给人更好的体验。 3. 环境不错,但hr没有说服力,无法判定此岗对本人是否有提升空间,居然临近直接通知立刻到岗且hr本人不详工资几许,体检都省掉了。无奈放弃。 4. 环境很好,年轻人的团队。
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Q:无
2 年前 发布
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匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
面试较为正式规范,分为初试、复试和终试。 首先是自我介绍,其次是重点谈工作经历及离职原因,面试官比较亲和,友好。
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Q:请自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
感觉没戏
到了公司等了十分钟,面试只用了5分钟,而且面试的是人事专员并不是负责招聘的,问了一些基本的情况之后就让回来等复试的电话,我知道这就是面试没过。可能是因为我的本身的条件并没有达到公司的要求,公司环境很不错,很喜欢,大概看了一下基本上都是80,90后。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
签到贴姓名牌,会上介绍公司,听在职人员宣讲,号称刚毕业几个月就凭业绩在沃锐升到了项目经理,氛围很房产中介范儿。 一面,五人小组依次自我介绍,然后一起讨论辩论题目,你是愿意回到五年前还是五年后。每组淘汰掉表达能力差,承受不了压力的一人。 二面,应聘者两两一组,互相提问后,依次讲述对方适合猎头职位的优劣点。然后,每组有工作经验的,目前在职的淘汰掉!! 一个原因是他们底薪在3000—4000,雇不起有工作经验的,一个是毕业几年的不好洗脑。 既然如此,简历上内容这么清楚,为何还要浪费时间,让大家过来凑人数,你以为听完宣讲,就会为公司免费宣传的!只是往好了宣传,还是往坏了宣传,真就看个人体验了!
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2 年前 发布
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