9月16号接到笔试通知,9月20号笔试。笔试考的就是普通的行政能力检测,考的非常简单,90分钟,100道题目,大部分同学都答完了。考完交卷,告知晚上6点左右出下一轮的名单。结果晚上6点45左右接到通知,告知第二天参加第二轮测试。笔试刷多少人不太清楚,毕竟不知道有多少人进入笔试,呵呵。不过我周围的朋友没有一个是笔试被刷掉的。
进入第二轮的人数虽然不是很确定,不过可以大体推算,上午8组,下午6组,每组11或12人,个人推算170人左右吧。 第二轮测试是无领导小组讨论,说白了就是群面or群殴。一组11或者12人,给道题目,然后考虑五分钟,然后每个人一分钟的时间发表自己的观点,之后自由讨论,最终形成一个统一的方案。
HR自始至终一句话不说,只是在旁边倾听记录并看大家的简历。讨论结束,HR在我们组选了一个相对表现不好的同学,让其做一下我们方案的总结。那哥们总结的也是非常不好,HR让另一哥们补充。后来又让一没怎么发言的同学做了个自我介绍,之后又让一非常强势的同学做了下介绍。之后HR简单回答了下大家的提问,群殴结束。个人感觉未必是能够主导讨论的人才会被HR选中,只需要能清晰流畅的将自己比较独到的观点比达清楚即可。之后,告知晚上10点左右出下一轮名单。这一轮刷人还是比较猛的,周围同学刷掉一部分,进入终面的人大概在70人左右,具体未知。...查看更多
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Q:你课余时间都干什么?你为什么选择我们公司?