面经详情
匿名用户
面试了职位:人事主任委员
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匿名用户
管理岗
确定通过
一面是急性演讲,就是随机抽取自己的题目, 二面是小组合作,主要看你的团队协作能力和应变能力, 三面就是多对1面试了,主要看你的沟通能力
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Q:主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过
面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
未通过
1.先是电话联系,越好时间地点面试 2.早早的赶到北京分公司办公场所,员工刚刚来上班 3.先是看他们喊一遍口号,唱一遍司歌,从着装来看,都是统一的西装式工作服 4.面试的人让我们等了一个多小时才路面, 5.两个人出来面试的,似乎对我们不太重视,填了一些表格,问了些无关痛痒的问题 6.接下来就是总部的视频面试,面试的人说着蹩脚的普通话,问了两句就结束了视频面试。
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Q:你的薪资要求,会加班,强度大。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
校园专场:先无领导,再笔试,在小组游戏,最后终面。
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Q:物流的资产负债表有什么特点。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
先在学校进行笔试,总共招英语翻译和软件开发各60人,通过笔试的人在随后会安排进行面试,面试需要到公司里面去,面试比较简单 ,对于专业知识的问题比较少,甚至没有,比较容易过,保持良好的心态,不要紧张。
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Q:JSP JAVA的基础知识
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
1.笔试:简单英语、基础专业 考试。机械专业考机械,电子专业考电子,都是基础。 2.面试,各个方面都有可能涉及到,比如自我介绍 呀(英语)、比如说你在工作中遇到问题了怎么怎么样等等 3.谈论工资问题。笔试面试通过了,检查相关证件。赛意法招聘工程师这类的职位月薪还是蛮客观的5k左右,英语证书越高工资越高,比如四级是5k,那么六级应该是5.5k
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Q:1.先用英语自我介绍 2.你有什么特长 3.看你简历上说你精通(熟悉)某某,你能跟我说说吗 4.对公司有什么意见 5.你还有什么问题吗(特别说明一下,很多人都回答都说没有了,其实这是关键,hr考你的交际能力)
2 年前 发布
匿名用户
海外部职员
感觉没戏
一共两轮面试,先是人事主管,人很好,很耐心。再是人事经理,具清高的一个人。还要性格测试,就算你条件再好,性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的,主要看性格测试。
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Q:对于自己未来的规划
2 年前 发布
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CHICAGO METALLIC面试经验:先是远东区最高人资负...