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匿名用户
面试了职位:法务
确定通过
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匿名用户
公司法务
确定通过
面试分初面和终面。初面是hr一对一交流,比较简单。终面是专业面,先抽取一套试题,有几分钟准备时间,然后进到面试房间,大概八九个领导面一个,流程是先自我介绍,然后回答抽到的问题,最后面试官会随机提问,专业题个人觉得不太难,提前准备下就行。
2 年前 发布
3
匿名用户
法务
确定通过
首先是HR电面,问的都是些基本问题,例如为什么离职等等; HR电面通过了之后,就是到公司面,共两轮,先是笔试,包括撰写法律意见函,修改合同,翻译(主要是保密协议条款);然后就是面试,首先是部门主管和总监面试,二对一,问的主要是过往工作经验,以及离职原因;部门面完之后就是HR招聘经理面,主要是谈薪资。 隔了一天之后安排了终面,VP面试,主要问的都是常规问题,优点缺点啦,离职原因啦,职业规划啦等等。
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Q:离职原因,优点缺点,职业规划
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
总共有三轮面试。初面是无领导小组讨论,我们当时抽到的题目是网络新词的影响,阐述自己的观点,然后需要有几个角色,一般最保险的是控制时间的,注意要多发言,多提观点,用于提不同意见,但最终要形成统一的意见。 二面是HR面,主要根据简历问你一些简单的问题,感觉还是满随和的。 终面试高层,主要是压力面试,半结构化。
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Q:法律比较死板,都是按照规定的条文做判断的,你怎么看。
2 年前 发布
2
匿名用户
法务
感觉靠谱
自我介绍之后,随便聊了一些实习经历,大概问了如何审合同,规避风险,职业规划。做了英译汉,汉译英,是否过英语六级之类。
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Q:审合同需要注意哪些问题?
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉没戏
虽然面试难度不大,但公司的环境来说给人的第一印象不是很好,面试官太多严肃,会问你今后的发展方向其实就是想看看你的离职率大不大。薪资如果是应届生的话3.5-4K,有工作经验可能稍微会高一些,但不会超过5K。因为薪资以及氛围让我觉得都不是很满意,后期谈的也比较紧张。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉没戏
面试前有简单的笔试,就是一些简单的题目,问的问题一般化,职位感觉是有要培养的意向,但面试官要求面试人员各方面都要不错,个人感觉是不现实的,毕竟工资摆在那,还有虽然写字楼是不错的,但是自己公司的面积不大,里面人也不多。
2 年前 发布
1
匿名用户
法务
未通过
先是人事给我做的面试,基本是闲聊,自我介绍,性格爱好等,然后叫来法务给我面,面的是一些专业问题
包含1个问题,0个回答
Q:你的职业规划,你的兴趣爱好,你的薪资要求等
2 年前 发布
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