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匿名用户
政工干部
未通过未通过
先是简单的自我介绍，问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主，同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排，总之还是不错的
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Q：家里的情况和个人的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过感觉靠谱
先笔试再面试，自我介绍，针对工作经验提问。
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Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
会问一些工作内容，还有性格特点。
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Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先做了一套试卷，常见的基础题，考点大概有：union内存分配、链表反转、实现strcpy，设计模式、多线程、c++特性、new和molloc区别，大数转二进制后1的个数等等。       二面和技术负责人、主管领导聊，问了项目经历，问了一个模拟场景题目（具体内容忘了），问我怎么解决。二面持续三四十分钟吧，我答得不好，公司规模很小，谈的工资也不高，最终没去。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
校园招聘会提交简历，到公司登记信息，多对一。
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Q：谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过未通过
面试是上午进行的，主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问，然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试；之后就是谈谈自己的一些规划，短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资，看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q：如何做测试，对于测试的理解，项目的一些经验。
2 年前 发布
匿名用户
客户执行
确定通过确定通过
两轮面试，一般都是先hr，然后部门经理
包含1个问题，1个回答
Q：如何做一个问题，先想还是先做？
2 年前 发布

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