面经详情

面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题

面试很愉快 先是跟技术主管面谈 谈及现在的工作状态 然后谈了些专业知识 之后有被问及期望薪资 后来面试的技术主管说 等下跟副总面谈 副总人很亲和 主要是看了下简历 然后简单了解了下个人情况 然后对薪资再次提问

1. 群面，还是单独面试； 2. 经历了几轮面试； 3. 面试官怎么样： 4. 薪水如何； 5. 面试流程是什么样的； 6. 比较特殊或有意思的环节； 7. 给你的最终感觉是怎样的。

直接项目总监面试，先问对房地产有什么认识，再问对营销策划的认识，然后开始问身边的资源等。

分为三部分： 1.笔试：考的是行测，比较简单，一般都可以多 2.无领导小组讨论：需要发言，要阐述自己的观点，不要太过沉默，机会掌握在自己手里，大胆一点，但不要太耀眼 3.一对一面试：我的面试官比较nice，说说自己的真实想法，稍微捧捧公司，不要怯场，要自信

时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！

主要是谈谈自己对公司的认识，对智能交通方面做过哪些类似的项目，包括智慧城市，智慧交通，智慧旅游，智慧社区，智慧医疗等等，其中某一方面有自己独特的见解就可以获得青睐一些。另外，因为要做售前，表达能力也很关键额。