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匿名用户
面试了职位:射频工程师
未通过
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匿名用户
电子射频工程师
确定通过
去富士康要先做一套英语题,4级水平,一套智力测验,一套性格测验。通过之后会让你去到要面试的地点,富士康很大,很难找。主管面试的时候就射频主管1个人,面试也是先自我介绍,让你介绍一下你上一份工作的工作内容,然后就问英语怎么样,给他来了一段英语自我介绍,说虽然只是4级水平,但口语还不错,富士康好像很看重英语口语,会说基本上八九不离十。
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2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
未通过
首先是投递了简历,第二天HR就和我联系了,HR联系感觉还是蛮好的,确定了面试的时间和地点,之后是主管来面试,和主管在一起谈了些工作上的细节等等知识,感觉也是蛮好的,觉得主管人是蛮好的,最之后是总监面试,觉得总监人不太好,到最后总监说了,工资也不太高,我觉得薪资这块是HR谈的,尽然总监说到了这个问题,所以觉得这家公司不怎么样,不建议去。
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2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
感觉靠谱
面试过程分为技术总监面试和HR面试 技术总监面试比较简单,主要是学校怎么样,所学专业内容,之前从事的技术内容等等,如果比较对口他会叫HR和你谈 HR谈的时候主要是薪资待遇,什么时候到岗等等。
包含1个问题,1个回答
Q:技术面试解释NFC中铁氧体材料的作用。
2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
感觉靠谱
面试官:GM,RF PM,PM(project),两位 RF architectGM先聊了下个人情况,哪里人啊之类的,气氛还算轻松。接着RF PM问了下射频仪器类的使用,并提了一个问题,如何用频谱仪测脉冲波功率。 PM面了英语,口语有点欠缺,然后他找了一本专业类书籍,让我做了翻译。RF arch问了射频领域的相关问题,问题都是从所涉及的项目里找到的。
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2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
确定通过
1.网上做专业题,题目范围特别广。电路、通信、程序全都有。 2.智力测试,网上做智力题,一般这个都没什么问题,提前熟悉一下就好 3.一面技术面。主要是问项目,看你对项目的掌握程度,原理什么都要很清楚。面试官人很好,即便一时答不上来,也会逐渐启发你。 4.二面,也会问些技术,但主要是生活方面的问题,轻松过。也有人被问道英文自我介绍。
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2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
确定通过
首先人事会筛选网上简历,公司人事挑选之后会打电话通知来面试,第一轮就是笔试,难度还是有的,需要比较好的理论功底,笔试完之后,试卷会拿给技术部领导批阅,根据笔试结果人事会通知你是否进入下一轮面试,其实态度很重要,答题卷面要整洁,认真。如果人事通知你来面试了,那恭喜你了,你基本上就已经被录选了,然后人事了解下你的情况,聊聊天,问些问题,看看你适合不适合这份工作,这关放开点基本没什么问题的。最后是公司大boss来面试,其实也不是面试,只是来给你讲解当时你做的笔试卷子,讲解非常详细到位,比当年在学校听到的完全不一样,同时在这个过程中也会看看你的反应如何,不过也基本没什么问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
射频工程师
未通过
没有投简历,华信hr主动找到的我。晚上一个30岁左右技术人员打电话面试我,让我先做自我介绍。我先说了我做过的两个天线项目,然后还说了最近做的一个天线相关的嵌入式工作,最后提了下数理基础扎实,熟悉HFSS软件的算法。话没说完就被打断说我是做软件的,不适合这个岗位,感觉面试官断章取义,结论下的草率,给人感觉不好。
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2 年前 发布
1
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