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匿名用户
面试了职位:机械储备干部
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匿名用户
金属材料工程师
感觉没戏
宣讲当天网申,测评。测评还没做就收到面试通知,只有一轮面试,两个面试官,应该都不是HR,一边提问一边在一张表上记录信息。各方面都问了,完全部为难人,很客气地了解情况而已,不过也是相互了解的各吧。最后问了期望薪资,以及刚开始需要倒班是否接受。面试结果说是一周之内给出,可是自我感觉不太好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
CS
感觉靠谱
先笔试再面试,自我介绍,针对工作经验提问。
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
机械储备干部
感觉靠谱
宣讲会过后,直接现场投简历,等着筛选简历,然后直接笔试,笔试主要是行政能力测试还有专业知识,还有的是一些对于前景的期望的一些问题。
包含1个问题,0个回答
Q:行测能力问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户执行
确定通过
两轮面试,一般都是先hr,然后部门经理
包含1个问题,1个回答
Q:如何做一个问题,先想还是先做?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
校园招聘会提交简历,到公司登记信息,多对一。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售工程师
确定通过
一轮面试,面试的是海外销售,先用中文沟通,然后再用日文介绍自己,并用日文回答几个问题,过程还算轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
QA
未通过
面试是上午进行的,主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问,然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试;之后就是谈谈自己的一些规划,短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资,看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
包含1个问题,0个回答
Q:如何做测试,对于测试的理解,项目的一些经验。
2 年前 发布
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