HR搜简历联系到我,岗位都不是确定的,说是要根据实际的工作经历和能力来定岗,感觉不够规范。
另外,HR比约定时间晚到,没有时间观念。
尼尔森市场研究只做B2C,另外还有个商业咨询偶尔接点工业客户。所以不是很适合我以往的工作经历。来这里主要是因为七八年前作为客户也来过这里,当时的装修至少还是新的,现在已经非常破旧、阴暗,工作环境很一般。
HR介绍了一下研究的内容、公司的情况,两层楼都是,一两百号人,加上兼职有300来人。
问的问题主要就是自我介绍一下工作经历、对尼尔森的了解以及对工作的认识。
职位晋升比较慢,总监级别要求10年以上的工作经历,六七年的经历只能做研究经理。研究经理的月薪范围是1.5-2万。...查看更多