面经详情

第一轮HR面试，和网上面经一样。笔试有中英互译，这次是三段英译中，一段中译英；职业规划；市场研究员工作你认为会有哪些？；需要具备哪些能力素质；放弃完成一件事的决策过程；推断题（网上有）； 然后是九宫格图形推理，数字推理流向不能交叉，也不能斜着来； 最后是性格测试，得分会让你归到5个方面，竞争挑战，工作平衡。 第二轮面试之前，会给到一份PPT让你看图表写结论（英文）；还有一个是根据调研项目需求书，设计调查研究方案。这关本人实力不够，挂了！ ...查看更多

进门先填表，HR先问问大致薪酬预期。第一面是HR，介绍了一下公司，也问了过往经历看看匹配程度，感觉HR还是比较了解公司业务的。第二面是组里的senior，感觉很认真坦诚，可以看出他们是比较谨慎招人的，招了人也希望好好培养。感觉比起经历和能力，最看重的还是态度和合适的对于工作压力的心理预期。第三面是跟老板聊天，比较随意，但是会被challenge。...查看更多

难到哭的笔试最后还是拿到了面试机会。之前问了好多硕士生，都没拿到面试，我以为候选人素质有多高，去到那里，竟然是全是广金的本科生，或者其他学校大三学生。那么多的海归硕士，怎么就被拒绝了，传说中的待遇低，不会真的低的不敢找吧…… 群面说好八个人，最后才来了4个，不会大家都知道内幕了吧……只有我那么傻？！过程很轻松，完全没有挑战的文体，就是了解了解。纸质问题西游记师徒四人，放弃一个，说理由。定性定量的差别，对益普索的了解，扛不扛得住压力，工资低接不接受，出差加班严重接不接受..... ...查看更多

开始面试的是另一个team，部门总监和team leader面的，但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭，就把我推荐给了这个team，面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭，就要我了，所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好，只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企，但是对英语的要求很低，面试都没有考英语。而且面试难度也不大，主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好，工作不好找。本来我面试已经通过了，HR在公司系统上申请，结果上面不批，说Q1季度业绩考核，如果这个部门业绩不好，就不让招人，控制成本。结果又拖了几天才给我发offer，差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高，也是没有办法改变。 ...查看更多

算上HR面一共三轮，在par面挂了。HR面很常规的一些问题（电话面试），然后consultant面，需要带一个自己做过的case去pre，常规的mkt sizing题，和对简历信息的提问，都很nice。 最后一面是要在家完成一个指定的case再带过去pre，par带着另一个consultant面的。问题都非常的专业，但跟有一楼说的一样 par的形象确实不太符合咨询行业一贯风格。公司文化非常的local。 ...查看更多

地点在梅陇镇，位置绝佳，上下班很方便。面试了定量分析岗，老板风格很nice，因为是大学毕业生，所以问了比较多学校背景、学习科目、实习经历、未来目标等常规问题，也告知了岗位的工作要求和未来职业路线。不过最后因为还收到了另一家更心仪公司的面试，最终还是没有去益普索，不过也是一场很愉快的面试经历。...查看更多