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匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
过程很轻松，人态度很和蔼 问我以前做过研发流程没有 以前工作的情况 问我对现在工作有什么兴趣 主要是应对心态，不要紧张，放轻松就当是聊天
包含1个问题，1个回答
Q：问我以前做过研发流程没有，因为之前在初创型企业戴过所以比较熟悉
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过未通过
两次 每次一人面试，先是部门经理面试 ，然后是副总面试 副总比较奇葩
包含1个问题，1个回答
Q：项目的外包团队，外包团队在项目验收之后不给你维护怎么办
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过未通过
在楼底下等电梯等了近20分钟，人太多了，明显看得出素质都不高。上到公司那层，打眼望去很破败，典型的破旧小公司，简历都不预先准备好，让你自己带。前台拿出很旧的文件夹让先做题，这个文件夹不知道被用过多少次了，可见他们细节程度。写完过来个穿着随意的女的说是人事，来到一间小办公，很空荡，桌椅很破旧，瞬间没了心情，这人事素质太低，问问题跟向你讨债似的，脖子还跟乌龟似的平伸着，没法沟通，没吵起来已经是我忍让了。要回简历，回家写这篇经验，望大家切记！...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：问题类型属于三线城市向你推销理财股票的那种水平。
2 年前 发布
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匿名用户
项目经理
未通过感觉没戏
在这里面试，跟审问一样，问的太细致了，各种数据都要问。
包含1个问题，1个回答
Q：你的项目哪个阶段哪个数据是什么样子的。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过感觉靠谱
面试有两轮，每一轮都是一个中国工程师加一个老外。应该是不同用人部门的经理开始就是询问下换工作的动机，以及之前的工作经验等等，随后会出几个比较实际的问题看看面试人员的想法和做法，最后就是候选人问一些简单的问题就收场然后等下一组了。整体感觉难度不是很大吧，主要还是看用人部门经理的评价。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
先HR了解基本过往经历，职业发展，离职原因，比较Nice,然后是用人部门，注意了解对项目管理的认识，之前项目的类型，项目流程。我感觉注意通过在聊天过程中感觉你的沟通，逻辑思维，对项目的一种感觉，如果你的感觉和他的比较match，你就成了！！
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过感觉靠谱
先人事经理问个人职业规划 第二轮法国人问专业问题，例如项目预算、进度管理，风险控制 最后人事mm谈薪水，还需要和法国那边电话面试。 总体感觉比较繁琐。
2 年前 发布

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