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匿名用户
面试了职位:account manager
未通过
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匿名用户
物料专员
未通过
先填写表格,之后经理主管一起面试,面试过程中会问一些过去的工作经历,工作流程建议小外企的人员去面试前提前准备,因为感觉大公司的工作模式不同。
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Q:如何计算库存,如何控制库存,安全库存是多少。
2 年前 发布
匿名用户
Senior assembler
确定通过
问一些很平常的问题,聊了大概半个钟头左右。
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Q:给饮水机使用写一份作业指导书。
2 年前 发布
匿名用户
it analyst
感觉靠谱
分别出差在无锡和徐州的两位面试官,通过视频会议的方式面试。自我介绍,项目经验,还有项目中遇到过哪些困难以及怎样解决。共一个小时时间,最后十分钟用英语介绍一下对卡特彼勒的了解。整个过程很nice,两位面试官在最后表示会在两周内给消息。下午HR还特意打来电话要了一份英文简历。
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包含1个问题,1个回答
Q:请问你在企业参与项目验收的时候,对方有没有提出你没有预想到的要求,你是怎样解决的。
2 年前 发布
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匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
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Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
首先是HR打电话过来了解情况,并用英文问了一些问题,由于准备不充分,回答的一般,过了一周,邀请你去公司面试,有三次面试,有直接主管,产品经理等1对1面试,每人用时1小时,有中文也有英文的,感觉还可以,面试结束了三天后,要最后一面,事业部总经理面试,聊得还可以。
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2 年前 发布
匿名用户
机械PD
感觉靠谱
校园面试 一对一,90度侧坐 首先大致介绍一下自己的学历,以此为切入点确认了职业规划和选择卡特彼勒的原因。最后有10min左右英文面试,用例说明自己的某些能力(STAR策略回答:situation, task,action and result)
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
未通过
单独面试,经过两轮,面试官比较随和,薪水一年10万多,面试流程就是简单的交流。
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Q:你对自己人生的规划。
2 年前 发布
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