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匿名用户
面试了职位:高级咨询师
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匿名用户
校园经理-兼职
感觉靠谱
面试过程是安排在晚餐上进行的,整个过程似乎没有特意安排什么环节考验我,面试官在白酒里加了红牛,后来知道这样喝酒不容易醉。面试官聊他的大学生活,我认真听的时间多些。可能从中发现我是个比较踏实的人吧,过了两天,接到面试官的电话,确定我被录用了。
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Q:作为校园经理,你打算怎么组建自己的团队?
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
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人事的带我们进进去,等了一会儿应聘不同的职位考不同的试卷。我应聘生产管理,考的类似行测的试题。然后有日语基础的还有一份日语试卷。然后去面试,三人一组,群面同样的问题多人回答。
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Q:为什么选择电装,兴趣爱好等等
2 年前 发布
匿名用户
考研咨询师
确定通过
面试很繁琐,分三轮,第一天自我介绍,第二天听讲座然后自由复述内容,第三天背话术,感觉非常耽误时间,面试之后还得再试岗三天,如果是外地过来住宿问题上就非常吃亏,因为他事先没跟你说好面试要三天还不给补贴,不刷人,就是面试时间太长,大家都接受不了就全走了。
2 年前 发布
8
匿名用户
热分析
未通过
3个面试官,其中一个是老外,其他是中国人。首先由老外开始进行提问,主要问一些关于研究方向的专业问题。然后是其他中国人问问题,是你所应聘部门的负责人提问,主要是提出需要家决的问题然后看看你的思路,最后是人事部的人和你谈待遇问题。
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Q:老外:主要问你毕业论文主要研究什么方向? 项目主管主要问:关于电烘干洗衣机内热风流动方式如何设置比较好,以及是否对fluent熟悉。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话,聊了一些有的没的(HR常问的问题)之后,问外包职位愿不愿意考虑,我说可以;然后,大约2周后,下班路上接到一个电话,让第二天去外派现场进行技术面试;第二天面试,面试题都是C++基础题,数组指针之类的,还有一些EQ、IQ题; 两个Leader分别进行了30分钟的面试;然后又过了大约一周,PM面试,讲了一些项目的工作内容之类的;然后,过了1天,HR小妹就给了email了offer。
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Q:就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题; 一道排序题;还有一道给一段程序说出输出结果的题; 还有一个EQ题,有点儿机智问答的意思,内容大概是黑屋子里找硬币的头像,记不大清楚了;
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
确定通过
校园招聘:一面是群面,有一面试官在旁边看大家的讨论情况,当时的题目是万学的产品受到其他客户的投诉怎么办?给出解决方法。讨论完会问大家一些问题,比如让你选择谁留下谁不留下等等。 二面就是成都分公司的负责人面的就是问一些大学经历,问一些职业规划等等。总体来说万学比较看重大学的社团经历,面试中比较看重沟通能力和抗压能力。
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Q:现场模拟难缠客户和咨询师的对话。
2 年前 发布
2
匿名用户
运动部门经理
未通过
进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司,大概需要半个小时,完了后是群面,内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解,当然是找自己的PARTER,相互了解后,用英文介绍对方,面试官离开现场,十分钟过后,面试官进场,介绍开始,所有介绍完之后,面试官会在其他地方确定谁去谁留,十分钟左右的时间吧,完了再进行单独面试,大部分是根据个人简历上的经历去问的,当然也会问一些即兴的问题,比如说给你一项任务i,你如何在规定的时间完成等,整个单独面试大概要持续半个小时左右,完了就等通知啦
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包含1个问题,0个回答
Q:先自我介绍,然后说出自己的经历,完了就是面试官根据自己的回答在提出一些问题,穷追不舍
2 年前 发布
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