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匿名用户
面试了职位:初级审核专员
未通过
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
8月参加了广发银行信用卡中心的群面,12人一组的群面,一个HR,一个案例,然后根据案例设计具体七条措施,最后小组推荐一个人总结陈述。说实话,这是我的第一个群面,甚至去之前都不知道是群面。 面试过程中,我既不是leader,也不是时间提醒的角色,只是根据案例,作出专业方向的建议,估计也是因此才得到了HR的青睐。
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2 年前 发布
匿名用户
内容审核
未通过
白白等了2小时,应该每天都有很多人来面试,面试我的是两个实习生估计,虽然有礼貌但是问的问题很简单,也怪我自己准备不足,关于工作的问题没有回答清楚,但总体上觉得面试的hr根本没有深入了解面试者的能力,可能因为他们也是实习生吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户服务类岗
感觉靠谱
先是海面,海面基本都是根据简历来问,还问了职业规划,第二天就收到了二面的通知,二面是群面,面试官给了情形,大家看3分钟就开始发表意见,我说的不多,但是都提到别人没想到的主意,二面也通过了,希望接下来能顺利过关
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
第一轮是一对一面试,就是简单的做一下自我介绍。然后再做一下自己工作经验的阐述。面试官再针对你先前工作提一些小问题,反正面试过程中语音得体,礼貌就行了。第二轮面试就是群面,像做小游戏一样,每个人阐述自己的观点,积极和形象鲜明就行。
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Q:工作中最难克服的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
iOS
确定通过
一共2轮电话面试,3轮现场面试。第一轮HR问了工作经验相关信息,确认简历上面的工作经历真实性。 主要是问个人性格, 工作态度的问题。 这个实事求是就行。 第二轮电话面试主要是对口的同事(或者直属经理)面试技术细节, 算法, 第三方框架,设计模式。 第三轮现场面试直属经理,第四轮面试技术总监, 第五轮面试部门老总。全程比较轻松。
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2 年前 发布
3
匿名用户
信贷审批专员
确定通过
一面无领导,十个人一组讨论一个话题,基本能达成一致观点 二面是单面,hr人很好,聊得很开心,面试过程很顺利。先是进行一分钟的自我介绍,然后就针对简历上面的经历详细询问,主要考察面试者的沟通表达能力以及学习能力,对专业要求并不强,真诚是十分重要的,不必夸大自身。
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包含1个问题,1个回答
Q:信贷审批的日常工作是打电话与客户沟通,是否能接受?
2 年前 发布
匿名用户
客服
确定通过
面试人数非常非常多,等了快一个小时才正式开始面试。群面 主管问了几个问题,包括 客服刁难,抗压性的等等。
包含1个问题,1个回答
Q:因为工作需要轮班制 主管you问年纪大了能不能承受。
2 年前 发布
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