面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳
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匿名用户
出纳员
确定通过
首先填好表格,等hr,后来直接是财务负责人来面试的,问的都是一些基本的信息,比如稳定性、然后职业规划、还有你的态度,最后讲了下工作的内容和待遇的问题等等就结束了。
包含1个问题,1个回答
Q:你的同学有没有从事先关的工作,如果他们公司招聘,你会不会考虑。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
1 人事面 简单地介绍一下自己,回答一下上份工作离职的原因。 为什么想从事这份工作?能长久做下去吗 2 财务主管面 适应短途出差吗?之前没有经验,有信心干好这份工作吗? 能适应加班吗? 3 经理面 为什么选择我们公司
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职
2 年前 发布
3
匿名用户
出纳员
感觉没戏
刚去面试的时候,很多人都集中在一起面试,首先让你做一套测试题,大概有五六道大题目,因为做题做了快一个小时,差不多到了中午,然后等相关面试官吃好中饭,面试过程中,面试官对于有些问题,一直追着问,感觉有点难度。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
先是校园招聘会,介绍了公司的现状发展福利等一些情况,宣讲会之后是一分钟面试,就是提交简历,一分钟内回答一些简答 的问题,比如学校专业、有没有当过班干部之类的。然后是回去等通知,第二天二面,无领导小组和半结构化面试。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有男朋友?
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉没戏
面试分为两次。人事和财务,人事面试比较初级,就是做到互相大体的了解,然后就是财务的面试,财务主管的面试是在另一个分公司,问的也不是局限于财务,也是全面的了解,公司待遇和福利一般没有好没有坏,工作氛围好,团队不错!
2 年前 发布
匿名用户
出纳-实习生
感觉没戏
首先就是对自己性格方面最深刻的认识,面试官就问我对做这个工作优势和劣势,还有之前的实习经历。
包含1个问题,1个回答
Q:就是对自己性格的评估那一方面吧,因为性格对于工作还是挺重要的。
2 年前 发布
1
匿名用户
出纳
感觉没戏
单独面试,首先是收简历的mm对公司具体情况和我们对公司的疑问做了简单的介绍,然后把简历交给经理,然后经理随便看了一下简历,提了几个无关痛痒的问题,就开始玩手机,因各种事情离席,看起来一点都不专业,公司管理不完善,工资低。
2 年前 发布
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