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匿名用户
面试了职位:品控
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匿名用户
财务管理培训生
未通过
开场有五分钟时间准备一个随机抽取的演讲题目,进行即兴演讲,我抽的题目是“人最容易忘记的是自己”。接下来,就问及简历上的一些实习经历和校园活动。
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Q:对工作地点有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
外贸销售
确定通过
首先是HR问一些基本问题,以前在什么公司,做什么工作之类; 然后是笔试,主要贸易术语,fob,cif,hsbc等,还要做一段英译中的翻译,是公司介绍;还有几道根据不同商务情景如何处理,怎么跟客人沟通。 最后是销售总监和总监助理一起面试,主要是工作技能和口语测试,性格等等。
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Q:上个公司做什么的? 你的具体职位,职责?为什么不做了?之前待遇多少?等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
一个笔试(java基础题和智力题)和两轮面试(基础技术面和项目经验面)
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Q:是讨论了关于用jdbc读取数据库记录优化的问题
2 年前 发布
匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
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Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
飞机维修机械员
确定通过
生产部经理与人事部主管一起面试。首先是做自我介绍,然后是专业以及工作经历的提问,就公司现在的状况做了一个简单的介绍,最后是按照飞机维修手册英译汉。
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Q:英语能力如何,可否对照英文的手册进行工作
2 年前 发布
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匿名用户
置业顾问
未通过
一面模拟销售,二面无领导小组讨论。
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Q:你适合做销售吗?
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
简历筛选是很严格的,因为参加招聘会的人特别多,所以要求也变高了。我应聘的财务类很庆幸过了。接下来是笔试创新力,管理能力测试,之后就是一对一了。问了一些专业知识,只答上一部分。
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Q:服从分配吗?喜欢逛街吗?
2 年前 发布
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