面经详情

一面是群面，首先在候场时每人会分到一个题目，最为60秒微型speech的题目，结束后是无领导小组讨论，2位面试管在讨论过程中并不会说话，一般的题目是给定一个环境而后给出这个环境下的一些应对举措来进行排序，讨论会选出一个代表进行陈述。过程中不能不说话也不要说废话。每组12人，其实能通过的人不多也不少，并不是每组规定通过人数，而是表现好的就会通过。...查看更多

10月15上午刚刚面完一面，在忐忑地等消息当中。听说景瑞地产的效率很高，应该今晚会知道结果，是这样的吗？ 景瑞的面试并不需要刻意去准备，考察的是一个人的综合素质，是群面，面试的时候分为三大块：一是结合抽到的题目的个人自我介绍，每个人时长一分钟；二是无领导讨论，十人一组，最后发言；三是面试官的随机提问环节，被问到的话要好好把握，其实hr问的问题并不是让你回答，只是想了解你的工作态度和价值观，我这样一个傻×被hr单独拎出来问问题却把这个机会给毁了，说了些什么都不知道。再说一次！群面被拎出来单独问问题的机会很宝贵！很宝贵！要好好把握！要展示自己的事业心，利于企业的价值观！ 总之呢，等消息吧。希望我能拿下这个offer！加油！...查看更多

景瑞一面 形式为现场抽取词条 然后结合词条进行一分钟即兴自我介绍 注意点是时间有限 尽量直奔主题 不要拖泥带水 简要介绍自己的专业学校学历即可 开始将词条引申内容结合自己所学专业 不要只说词条 不联系自己 也不要光说自己专业不说词条 我面试时十个人有八个时间不够 结果只说了其中之一 简历上有的就别说了 面试官自己会看滴 之后是群面 其中会有两个角色 Leader和Timmer 如果你有信心 征服其他九个人就自荐 否则恐怕得不偿失 不要太出头 也不要太默默无闻 自己把握好度 这个看的是团里协作能力 不是独角戏 怎么既发表了自己的看法 又顾全别人的看法 尊重别人很重要 这只是我个人面试的感觉 仅供参考哦。...查看更多

景瑞的整体氛围很好，很尊重每一个参加面试的人。 一面1分钟演讲+无领导小组讨论，正常表现，不要话太多，说出来的话有条理，能清楚表达意思就行。 二面mini sales+结构化面试，很幸运面试官是南京地区营销总监，直接忽略了mini sales的过程，就是结构化面试，氛围很舒服。...查看更多

面试过程： 校园招聘面试主要分为两轮，第一轮包括抽签自我介绍和无领导小组讨论，面试前每个同学抽签决定自我介绍的主题，并在无领导小组讨论开始前进行一分钟的主题自我介绍，围绕每个人抽到的主题，接下来是半个小时的无领导小组讨论。每组8-10人，进入二面的差不多两三个人。 第二天是二面，首先是mini sales，随机抽签决定自己在什么场合销售什么产品，进行五分钟的模拟销售，组合千奇百怪。mini sales结束后就是HR面，这个就是闲聊，米有涉及到太多的专业问题，差不多十分钟的样子。总之面试形式比较新颖，也有一定的难度。...查看更多

笔试：网上测试，行测之类的，50分钟5个分卷，略有难度 一面：无领导小组讨论。给材料让大家讨论排序。本来是10人一组，我在最后了所以只剩五个人了。感觉自己有点急了，毕竟处女面，面试官中间没讲话，我们小组也挺和谐的。 总的来说不难，但可能还是会有简历的筛选成分在一面里，我的简历可能还是不合格。面试也表现的不是很好。 对厉害的人来说这样的面试应该是不难的。...查看更多