面经详情

早上去面试地点应聘，由于是大型招聘会，设立了好多的面试点，门口有问讯处和登记处，先填写简历，然后等叫到名字去面试，问了很多关于过去的工作经历，以及进入公司后对应聘岗位的工作预计以及发展期望等，接着考察专业性问题，比如人力资源的几大模块，需要具备的能力等，还考察了文字功底，就是写一些人事工作得认识和通告文稿，然后就是回家等通知。...查看更多

面试的地点在馨宜新天地，广场位置很大，交通很方便，据说是一个300人左右的公司，在莆田估计可以算得上是一个大公司吧。   在前台我先填一份入职材料，人事行政专员也在前台办公。有一名商场的领班来前台办理员工的年假，人事方面的工作人员让领班确认是否已经休过年假了，我内心的OS是这个人事不够专业。后面另一件事证实了我的猜想，关于劳动合同的续签，他告知领班的是以前人事怎么做的她就怎么做。虽然以前人事的做法其实是正确的，确实签订一份续签协议就可以了；但个人认为这个回答不专业，没有自己的想法或者去求证的过程。   填完资料之后是初面，是刚才那位人事面试的我。说实话，我有点走神，没有很好的组织答案。人事的问题主要是自我介绍、离职的原因、是否认可闪婚等，问得都是比较基本的难度不大，也没考察专业性方面的问题。面完初面之后我认为我应该没过，因为前面回答的问题比较混乱，尤其关于婚姻价值观的问题，平时确实没有认真考虑过这个问题。但是还是有复试的，初试给我的感觉就是人事专业度不够。因为我以前也是组织过初试的，他问我是如何考察面试。我回的是我一般主要考察面试者的职业素养，会提前根据岗位设计面试提纲。比如我要考察面试者面对问题的态度，我会给他一个情境模拟，咨询他如果与同事发生矛盾，如何处理？人事专员问我，问题不会太宽泛吗？我的内心是奔溃的，这是基本的情境问答，如果对方需要我缩小范围，我也可以再提供具体的情境；主要是看他回答问题的思路是否清晰全面，面对问题是积极处理还是消极对待等。   好吧，虽然初试不顺利，但好歹还是进了复试的。原先认为人事经理是比较亲切的，但是在面试过程中我感到了很大的不尊重，所以我一面试完，就想过来吐槽一下人事经理。因为一开始我就在疑惑，你没睡好觉吗？为什么给人一种没有精神的感觉？说实话人事经理的问题还是比较优质的，他问我希望选择哪种类型的公司？我觉得这个是一个很好的问题，无论是对求职者或者对公司来说，都是值得思考的问题，你想要待在怎样的公司，想要有怎么的发展，这个问题无形之中都包含了。我回答我想要的理想型公司，首先是稳定的公司，然后针对员工未来有清晰的职业发展规划，应告知员工如何实现加薪，走上人生赢家的道路，最后补充一句公司也可以对我提出要求。虽然我对自己的这个回答算是比较满意的，但是我实在太在意她的大小眼了。人事形象还是很重要的，老给我一种敷衍的感觉。 我认为面试还是一个要注重观感的体验，毕竟是一份吸引人才的工作，在舒适的氛围中面试是很重要的，而且面试是一个双向选择的过程，不应该觉得自己很了不起，敷衍对待面试者，虽然他可能不是你的理想人选。     真是一个失败的面试体验，后来我回想起这次面试经历我竟然忘了问薪资待遇了，不管有没有进，一般薪资待遇我还是会问的。算了，那种态度的上级我也待不下去，总有一种不被待见的感觉。 ...查看更多

一个朋友在GE里面做管培生，所以这个GE的面试是他内部推荐的。也是真正勾起我欲望的面试，从那之后一发不可收拾。 　　当时的我已经毕业一年多了，管培生的职位正好要求是应届或两年工作经验以下的，我的条件刚好擦个边。朋友是那种特aggressive的人，雄心勃勃的，比我自己都用心这次面试，没事儿就灌输他们的企业文化给我。 　　当时我也有几千块钱的月收入，在网上查了查，GE的管培生也是差不多那个待遇（这个不知真假，有在GE做管培生的同学们科普一下呗）。所以我兴趣不大，但是大公司嘛，就抱着玩玩的心态把简历给了那个朋友。 　　没想到，第二天就有电话打来，中文确定是否本人、讲话是否方便，就开始了全英文。这个是我之前没想到的，也是朋友一个劲宣传企业文化所忽略的细节问题，在当时公司走廊里面，磕磕巴巴的回答。结果可想而知。 　　虽然我一开始并不是很用心这个工作机会，但是我想要的结果绝不是开始就被他人否定，更何况这个否定是因为我没有准备好，而不是我客观的条件不好。我做事的风格，就是我做的事情要尽100%的力，最终由于能力或者其他客观原因失败，没关系，毕竟人外有人嘛。但是如果是由于我自己的发挥等主观因素没有达到目的，这个我不能接受。 　　所以，第二天，我起了个大早，给HR写了一封“洋洋洒洒”的英文邮件，说明自己的准备不足，没有正常发挥，希望再给次机会。奇迹真的发生了，GE的HR隔天打电话给我重新面试，因为有了准备，巴拉巴拉地说了近一小时的洋文，也算对答如流。而且总结经验，战场从前一天的走廊，跑到了阿姨的洗衣房，就我一个人的封闭空间。　　 　　这次得到了当面面试的机会，虽然后来在终级面试中我还是没有拿到这个职位，但是心里很开心，毕竟我已经达到了当时我所能发挥的本人最高水平，无悔了。 而且虽然GE认为我做管培生没有足够的领导力，性格太温和，但是直接推荐我去做技术，只是自己不想在这方面发展，加上感觉到技术部门的老板和管培（运营）老板关系差，就直接拒绝了。 　　 　　...查看更多