面经详情
匿名用户
面试了职位:supply chain scheduler
未通过
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匿名用户
PM
确定通过
外包,直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单,考些基础东西就可以,Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了,问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕,照直说。 不明白就不明白。
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Q:设计模式会哪几种? 讲讲IOC与AOP?
2 年前 发布
匿名用户
人管
确定通过
一面是区经理,二面是机构总,笔试,笔试是上机笔,包括逻辑题,图形题,性格分析,比较简单,三面是江苏分公司面试,就是问问对公司的了解啊,看法啊,然后就等结果了,时间有点长.
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过
首先是英俄语的口试,进行一对一的口语对话,然后是英语的口语面试,接下来是招聘专员问一些职业规划的问题,然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题,最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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Q:职业规划的问题,兴趣爱好的问题
2 年前 发布
匿名用户
Supply Project Leader
未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
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Q:有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
未通过
面试流程很规范。最初是简单的电话面试然后确定面试时间。首先是笔试:填个人信息及做中英文测试题。试题主要考察逻辑推理、数列规律、英语语言理解及简单推理,时间限制为半小时。然后是在考试的大会议室进行一面,所有人坐在一边等,会被询问家庭信息、个人职业规划、英语介绍某一段经历或是自我介绍以及个人的一些情况。二面是部门主管或经理面,英文自我介绍,以前有没有单独负责过什么项目或组织过什么活动,对于这份工作觉得自己的优势体现在哪里,如果现在做这样一份工作你认为最大的挑战是什么,人力资源想做那一块或者哪几块以及为什么。企业要找的始终是最合适的人,即使你面试过程中表现得很好,也千万不要以为自己胜券在握,面试时和面试后心态都是很重要的。就算没有面试上也不要气馁,要相信最好的在最后,而且你所做的准备并不会白费。 忠告:面试前做好准备,熟悉公司基本情况,岗位职责以及面试中可能会遇到的问题。
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Q:你觉得你现在去组织举办一个活动遇到的最大挑战会是什么?
2 年前 发布
匿名用户
银行保险客户经理
确定通过
人力专员,人力经理,部门经理面试
包含1个问题,1个回答
Q:对保险销售的了解,为什么要悬着保险销售
2 年前 发布
匿名用户
票据中心
感觉靠谱
首先自我介绍,然后谈一谈学生活动经历,对票据的理解
2 年前 发布
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