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法雷奥人力资源管培生面试经验
面试流程很规范。最初是简单的电话面试然后确定面试时间。首先是笔试:填个人信息及做中英文测试题。试题主要考察逻辑推理、数列规律、英语语言理解及简单推理,时间限制为半小时。然后是在考试的大会议室进行一面,所有人坐在一边等,会被询问家庭信息、个人职业规划、英语介绍某一段经历或是自我介绍以及个人的一些情况。二面是部门主管或经理面,英文自我介绍,以前有没有单独负责过什么项目或组织过什么活动,对于这份工作觉得自己的优势体现在哪里,如果现在做这样一份工作你认为最大的挑战是什么,人力资源想做那一块或者哪几块以及为什么。企业要找的始终是最合适的人,即使你面试过程中表现得很好,也千万不要以为自己胜券在握,面试时和面试后心态都是很重要的。就算没有面试上也不要气馁,要相信最好的在最后,而且你所做的准备并不会白费。 忠告:面试前做好准备,熟悉公司基本情况,岗位职责以及面试中可能会遇到的问题。
Q:你觉得你现在去组织举办一个活动遇到的最大挑战会是什么?1条回答
Q:你认为企业为什么要举办各种各样的活动?(企业文化类)1条回答

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