面经详情
匿名用户
面试了职位:员工关系岗
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员工关系
感觉靠谱
面试的是人事类岗位,跟HR电话聊过,约来总部面试,到公司的时候会让你先填表,填完表有HR跟你初面,当时聊一下,应该觉得我还行,安排了部门负责人面,会聊一下为什么选择这个方向,自己对未来的计划是怎样的,然后告诉我公司的规模、发展现状,这个岗位的工作内容,可能会面临的挑战之类,最后会问期望,结束之后让我回去等结果,可能有更好的人选吧,隔两天被通知没选上,但是整体感觉还靠谱,以后还有机会可以再考虑~
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
是在当地通过视频和上海的总部进行面试的,地点是在上海总部,但是不属于平安总部集团,属于平安产险旗下的车险新渠道,而且管培生刚进去就是做电话销售,半年左右,然后看情况把你往内勤发展。
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Q:简历上的问题,专业知识点。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品助理
未通过
总共面了两轮,第一轮产品经理的专业面,先是自我介绍,然后是关于产品经理的一些问题,在网上都可以找到类似的面经答案,再是根据简历问了几个问题。这一轮面试过了之后,面试人让我先等着,她去找部门老总来面我,这一轮感觉是压力面,因为问的问题比较难刁钻。
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Q:你的优势。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮:分组,每组十人,小组轮流提问三个问题: 1、对公司的整体印象感觉 2、谈谈关于就业与择业的看法,是先就业后择业还是先择业后就业? 3、从十个人中选出两个你认为不能进入下一轮的,并简要说明理由。 第二轮:先自我介绍,同样三个问题: 1、谈谈对工作的认识 2、一个销售团队,期限过了一半,但销售业绩只打到三分之一,作为团队领导,怎么提高业绩 3、给自己的表现打分,满分十分。 第三轮:一分钟演讲,自由发挥。
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Q:给自己打分?
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
首先是简单的自我介绍;然后问了一下关于我之前的工作经历;跟我描述了一下大致工作内容;最后做了一个性格测试。
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Q:具体描述一下你的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
开始是在网上做了一套性格测试,看你适不适合做销售,然后打电话邀请你面试,让你介绍自己,三个缺点,三个优点。
2 年前 发布
匿名用户
客服助理
感觉靠谱
主要是自我介绍,对这个公司的了解以及看法,对本工作的看法,以及自己对工作是否有规划,未来是否长期干下去。
包含1个问题,1个回答
Q:如果出现一些异常如何处理。
2 年前 发布
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