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匿名用户
面试了职位:外贸跟单
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匿名用户
贸易跟单专员
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HR 先会电话询问下个人情况,是都在职,如果是会问离职时间,基本信息符合要求会约见面试。 HR会先和你简单介绍工作内容及公司基本情况。然后询问你在原来的公司的日常工作。 OK后部门经理面试。会问些专业知识,很基本的。会用英语交流一下。看你的口语。 最后是董事面试,全程英文沟通,询问个人信息,以及为什么选择这个行业,为什么选我们公司等常见面试问题。 面试很简单,日常口语交流即可。
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Q:家庭情况。
2 年前 发布
匿名用户
外贸跟单
未通过
当时面试的人即将离职,主管不在,简单看了下产品英文测试报告,英文介绍,之后认识谈薪酬
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Q:专业性的就是产品生产报告,星期六上班,晚上有时要加班
2 年前 发布
匿名用户
跟单
确定通过
面试时间不长 主要了解下个人情况,然后对专业知识考测一下,再说一下进公司后的职责。专业知识是读日文邮件和翻译日语邮件。
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Q:读日语文件和翻译日语邮件
2 年前 发布
2
匿名用户
贸易跟单专员
感觉靠谱
过去之后前台会拿一份表格填写,并给一份中英文翻译资料(翻译并不难,主要是平时的一些邮件往来)。待所有资料填写完之后人事部的人就过来面试,主要了解了一些个人的基本情况,同时也聊了些公司的情况和平时的工作内容以及工资待遇。之后就是部门总监面试。也只是聊了一些工作和个人情况。整体面试难度并不难。两位人都比较nice。
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Q:为何会选择从之前的公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
跟单员
未通过
填完了简历和一份笔试题目之后,到部门去面试,有车安排接过去,路程不到5分钟,接着部门经理会先看你的简历,然后详细介绍应聘职位的工作内容,根据你对工作内容的看法和自己的职业规划来决定你是否适合该职位。如果在介绍完了职位的具体工作内容之后,你有所犹豫,那很抱歉,你已经没戏了。
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Q:FOB与CIF,买方与卖方所负责的部门有哪些?
2 年前 发布
6
匿名用户
外贸跟单主管
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首先有基本技术的测试,有英译汉,汉译英,有翻译一封邮件,而且要求对邮件给予回复
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Q:对人生的规划
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
确定通过
第一轮,会和人事会面。 主要是了解你的工作情况与现有职位是否相符合。英文对话,检测英文水准。第二论,和直属上司会面,主要是进一步了解你的工作经历,个人个性,工作优势,决定是否可以录用第三轮,和部门最高领导会面,到这里,基本已经是定下来,不是面试,而是作为一个认识的仪式。
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Q:树脂产品的生产工艺。
2 年前 发布
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