面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程师
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匿名用户
土建工程师
感觉没戏
面试经历:笔试的筛人还是比较狠的。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了,一是钉子户拆迁问题,二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想面试官提的问题:一个个先自我介绍,然后hr挑感兴趣的同学来提问题,最后问有什么问题要问他们如果你被录取了,你会怎么做。还有怎么处理家庭和事业的关系。
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2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
先是在网上投递简历,然后HR觉得可以,通知到售楼处参加面试,第一次去的时候建设方总经理不在,项目经理看了简历没问题,然后地产开发总经理给面试的,询问了一些施工现场问题,离职原因等问题,整个面试过程氛围都比较好,开发总表示只要愿意去,基本没问题,还需要跟建设总见面聊一下(此集团房产开发和建设都是自己做,目前已拆分为房产开发公司和建设公司,招聘写的是房产招土建工程师,实际是建设公司在招聘)。 二面的时候先和项目经理谈工资,比地产总面试时说的工资少了很多,也勉强同意之后,建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑,应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致,二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人,地产总人比较随和,建设总面试时说话就要注意了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
二轮是区域过程总、项目工程经理、HR共同面试,以工程总为主提问,先自我介绍,根据你的介绍从中提问问题,应该就是想看看你的履历是不是真的,是不是做过,过程懂吗二轮面试主要是区域工程总面试,提一些你工作履历中的具体问题,如屋面构造做法、钢结构质量控制要点、幕墙质量控制要点等
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
首先和大多数地产公司一样,先会让你填一下履历表,然后我记得当时面试我的是区域公司的总经理和项目经理,让我做了一个简单的自我介绍,然后根据我的工作经历问了我几个技术性的问题,然后就没然后了,后来就是人事经理通知我见面吧,跟我讲了一些公司的企业文化薪资待遇等,我回去考虑了,最后致电回复,发OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
土木工程师
未通过
首先是投递简历,有三种方式:1、校园招聘会现场投递简历(此方式优先) 感兴趣的同学可以参加我公司在各高校开展的校园专场招聘会,我们会现场接收简历并组织面试。请递交简历的时候务必附带个人成绩单。校园专场招聘会接收其他学校的同学简历。 2、官方在线投递 请各位应聘者进入公司官方网站-招聘-校园招聘模块在线投递简历,注册简历并应聘相关岗位。 3、邮箱投递 。我是直接去校园宣讲会。 宣讲会介绍了公司的情况,然后要同学分职位投简历。 简历在1个小时就筛选好了,然后是群面。主要是针对工程实践中。遇到问题没法及时完工,该如何处理。这个就是和其他人说的一样,积极发言,但也别太出头。不过我考虑了下不是很想进这家公司,所以就特意没表现。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
本人南京工科211水利专业本硕,投了简历就过了。不知道为什么在同济的朋友投上海万科反而没过。在网上听说是要热爱运动,可能是刚好得了几个校运动比赛的奖项把。 第一天下午通知,第二天下午就群面,地点在珠江路一号酒店,到场的有南大东南的,也有南工业南财南审的,还有外地赶来的。写好号码牌后就候场。进去后到自己的桌子前坐下,题目在一张纸上,不用带笔,不能拿走试卷和草纸。 自我介绍过后就开始看题讨论。问的问题是今年万科开始转型,你觉得为什么这么转变?有什么建议?我们组最后讨论完最后得出的结论是,政策的大环境与居民消费升级的小环境所导致。建议也是老生常谈。唯一亮点的是一个东南的兄弟说出了租售同权的概念,一个南大的妹子说出了文旅。我因为关注较少,没有什么新奇的想法。最后小组里面八进四,二轮貌似全部GG。
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2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
首先这是我经历过最差劲的面试。主要从以下两个个方面谈:第一方面,时间问题,通知的上午八点半,周一早上六点起床,做了两个小时车到达公司,路途很远也就算了关键还偏僻,不通地铁,公交就一班且是终点站。 按时到达后,通知里面说需要提前到填写表格,但是等了半个小时也没人过来说相关事项,一群人只能坐在会议室里面傻等,将近九点半表格发了,填完基本信息后,奇葩的保证书出现了,要求签字保证,如果被录用将无条件接受公司关于工作地点的安排,范围全国。填写完后继续傻等,说领导突然要开会,结果就是一直等到12点,期间间没有任何人过来说明情况,茶水就更别想了,11点半左右有同学去问能否先去吃饭被拒绝,要求继续等待,唯一的亮点就是中午带去食堂吃了工作餐(要不然附近真的没有吃饭的地方),这些都无所谓,毕竟应届生找工作嘛,相互理解,人家领导毕竟很忙。 第二方面,关于面试过程。面试是下午开始的,很普通的面试,没有任何专业性质的问题,关键是面试官高高在上的态度令人很不爽,面完后大家就可以自行离开,但是因为只有一班公交车(发车间隔很久),很多人都是坐一辆车走的,鉴于上午在会议室长期等待相互聊天建立起的革命友谊,大家开启了吐槽模式,看来面试官的傲慢态度从始至终啊,问题呢一般就是能不能接受长期外派、怎么看待设计院加班、同届都找的什么工作。问题是挺正常的,关键气氛很尴尬,面试官一副中设很厉害,你还不赶快接受无条件长期外派及工资不高的情况,一旦你犹豫就用所谓的年轻人应该看重前景不应该看重工资待遇之类的话,总之给人感觉就是中设很厉害,你能来就不错了还问那么多干嘛。 最后说一些和本次面试无关的东西,找工作本来就是双向选择的机会,到公司面试即是对应聘者的一种考察,同时也是用人单位公司实力与文化的一种展示,不得不说中设给人的感觉很差,连门口的保安和食堂的阿姨都不在和善,给人一种戾气满满感觉,至于中设的薪资水平,知乎上说的比较多,本人不了解,不作评价。
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2 年前 发布
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