面经详情

两次去这家公司面试了，感觉很不爽，感觉这家企业离一个高水平企业还差很远。首先说面试的约见，一群人在一楼一个面试大厅里闹哄哄的，2，3个HR牛B的坐在柜台里，对着来面试的人喊，：这谁填的表，名字都也不清楚，你们自己都注意点！不知道他们的HR主管有没有教育她们要礼貌的对待每一位面试者，而且来应聘的人里，有一些也是非常有工作经验的高级人才，也采用这种人贩子形式呼来喝去，不太体面也不够尊重人才。再者，面试人员水平低于应聘者，问题浮于形式，面完了让你等一会儿，估计去问主管了，回来又说先回去吧。整体感受很差。...查看更多

电面通过，进入公司面试。面试官自称是总监，但样子很年轻，从面试提问与表达，逻辑上不足。说话方式喜欢找面试者不足。自我介绍后，由于比面试官年龄还大些，但又可能是未来的领导，面试中就感觉不想继续下去。说实话不想在这样的管理者下工作，是证明自己到今年还不如这小子。 过程中提到迪卡侬有多么好，没进公司时我也这么想，但面试后观察周围环境，全是刚毕业的小年轻。我提问：公司人员流动性如何？面试官：零售行业，流动相对其他行业大一些。 ...查看更多

除了HR面试比较专业外，其他人员面试能力比较差3个人轮流面试，自我介绍了三遍。这安排我也服了，幸好不是10来个人总监面试问题很次，经常问一些无法回答的问题，虽然说是对方招人，但面试人也会根据对方面试方式，提问问题来评判公司的技术能力，想想只是面试，不愿意怼回去，也没什么好处看总监的态度属于不好相处的人，看人跟人的人需要注意一下。...查看更多