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匿名用户
面试了职位:柜员
未通过
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
早上7点30分签到,拿号码,交手机,我是第二组,面试分两轮:第一轮,考官抽题目,给两分钟思考,然后按从1到5的顺序发表即兴演讲,我们组抽到的题目是责任,有讲得好的也有讲的不好的,主要是没有纸笔,所以全靠脑子;第二轮,考官再抽个题目,我们的题目是为什么选择农行,从5到1反序发表看法;后面考官又问两个问题,接着就是随便点人提问。
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Q:以“责任”为主题进行3分钟即兴演讲。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,然后是半结构化面试。
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Q:1.如果你在大堂,排队队伍很长,一位顾客不耐烦情绪激动失控,你怎么办? 2.你认为你对这个岗位来说有什么不足。
2 年前 发布
1
匿名用户
综合柜员
感觉没戏
早上七点半到达考点,审核资格,10人分两组在一间教室无领导,无领导之后直接半结构化面试。
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Q:介绍完实习经历(期货操盘手)后,提出你认为犹豫是否是你的性格缺点。
2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
未通过
银行都是先笔试,在所在学校的城市笔试就行,然后面试,哎,当时特别辛苦,从济南跑去上海面试,住的青年旅社,准备什么的也不够充分,一开始就是无领导小组,我比较安静的性格,无领导小组就没有插上什么话。然后就是结构面试,三对多,每个人问不同的问题。选人的标准我也不知道是什么,估计就是看无领导表现得怎么样吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你感觉在上海这样的地方能立足吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉没戏
一,按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定自己的座次号。 二,工作人员会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。 三,工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。 四,第一轮仍然是自我介绍,每人2分钟,最好用中文。 五,第二轮是讨论,每人阐述自己的观点,每人2分钟。 六,第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便,举手就可以,但只限一次。 七,考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机,不同的人有不同的喜好。问题有专业方面,有特长方面的,还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
外省人力公司做的面试,面试较水,实际问了一些跟未来工作无关的问题,比如面试问题还比较高大上,实际工作发现,农行需要的就是会卖东西的,卖信用卡,卖ETC,卖保险,卖分期。卖不掉怎办?卖不掉你买,要不然拿基本3000工资,扣掉这个那个,到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
未通过
本人性格内向,平时班级演讲都会紧张。参加的浙江农行面试,统一在杭州总行面试。 无领导小组加结构化面试,无领导小组是组内分两小组对抗,结构化就自我介绍问根据你的自我介绍问几个问题。 工作人员都很好,很尊重人,态度很好,等待的时候还准备了茶点,不过我当时紧张的吃不下。 面试注意的就是:一定要穿正装,最好黑色,鞋子在家试好大小(我的鞋子大了,同组的一位刚进门鞋子甩掉了)发言的时候自信大方,条理清晰,态度温和一点。(我没有做到)不过也学到了很多。
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2 年前 发布
2
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