面经详情

单独面，两轮，问了一些基本问题，感觉OK。

两轮面试。 1。小组+一对一。小组面试就是根据简历提一些问题，自我介绍之类的。 2。终面，视频面试。两个hr，会问你一些自身优势，日常生活怎么安排之类的问题。

初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张

小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。

行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

第一面是hr面试，问了很多问题，之后就说主管招到了，专员又太委屈你，就结束了这个面试。之后又打电话过来让我去面试主管，说之前的主管不做了，后来就又去了一次，是经理面试的，说了很多关于这份工作要做的内容，之后就说面试过了