面经详情
匿名用户
面试了职位:病理
确定通过
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匿名用户
医师
确定通过
院级领导去面试,科主任没有去,由于专业不同,所以面试时没有问专业问题,如果你的专业正好是面试者的专业,可能要问一些专业问题。我当时只是被问到了想去哪个科室及原因,结婚了没有,有孩子了没有,家乡是哪里的,等等闲聊了一会,可能是竞争对手不多,所以顺利录取了。
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Q:想去哪个科室?
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
感觉靠谱
首先会电话邀约,电话中会沟通的非常具体。会告知公司和岗位的具体的状况,告知办公地点会搬到张江,也是希望候选人能深思熟虑下做出参加面试的决定。面试当天到前台登记,早到了,面试按时开始。HR针对岗位和以往经验提问,还是以行为面试为主,由浅入深。面试氛围很好,没有压迫感,全程很舒服。第一轮直接上级,第二轮上海区域负责人。三轮是外国的一个同事,态度也很好。
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2 年前 发布
匿名用户
医师
确定通过
当时儿科成立急需有经验的医生,副院长亲自面试,其实是很轻松的聊天形式,他很亲切,感觉没什么压力。聊天过程中会很自然地涉及一些他想知道的情况。比如问以前在哪里工作,还有科室业绩床位数量常见病种,然后问为什么离职,为什么选择儿科,问会不会粤语。没有问到专业知识。后面带我去见科主任,科主任更没考验什么,就说欢迎加入之类的话。
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2 年前 发布
匿名用户
医师
未通过
我面试的是医院营养科,到了之后直接和营养科主任直面。问了一些关于简历上的问题和相关专业问题。但最后结果还是以失败告终。可能是自己只是储备不够吧,面试时候也很紧张。 有了第一次的面试失败,我现在开始提升自己的专业知识,另外主要原因还是:底子太薄,思想没有,逻辑混乱
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Q:你觉得未来营养专业的发展如何?
2 年前 发布
7
匿名用户
私人医生
确定通过
面没问什么问题,感觉有点走过场。自我介绍,哪里人,去其他城市工作可以吗,家里人怎么想,为什么选择这个职位。 重点说了最后还是会刷人,看各个城市最后剩下多少人,然后按照之前面试的结果排名,最后取前面的。
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Q:为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助
2 年前 发布
匿名用户
医师
确定通过
第一次下午五点忽然通知口语测试,第二天就是上交材料,手部灵活度测试,眼睛的一些检查,笔试包括一些眼科临床的疾病,文献的中英互译,毕业论文内容,已经性格缺陷及改进方法以及最自豪的成就及原因,后两个问题中必须有一个为英文回答,下午就是大佬们的面试。
2 年前 发布
5
匿名用户
医师
感觉靠谱
面试时来到医院,填写了面试表格,分别和人力资源联系的老师,人力资源总监,科室主任见了面。来的时间不是很凑巧,医院刚好有活动安排,科室主任在会议中抽出时间面试了我,态度亲切和蔼,十分热情,详细介绍了科室情况和未来发展、工作大致安排,人力总监也详细介绍了医院各方面情况,对我的问题解答耐心。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试轮流见了人力总监、科室主任。
2 年前 发布
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